高校毕业生就业思想汇报
近一段时刻，随着又一批毕业生即将走出校门，大学生就业问题又一次引发社会的普遍关注。在国际金融危机的冲击下，我国的就业压力随之骤增。有数据显示，今年全国有近710万大学生需要就业，而受金融危机阻碍，全国大约有XX万农人工失去了原先的工作，这两股就业人员叠加，使我国今年的就业形势空前严峻。
就业，事关千家万户，事关经济社会进展全局，事关广大人民群众的全然利益，是民生之本、稳固之基。当前，破解就业难题，第一名的仍是解放思想。思想不解放，咱们就会困于固有模式，难以破解新时期的新问题。同时，咱们还要多管齐下，通过各方的同心合力，来破解就业难题。目前高校毕业生就业难，是一种结构性困难，许多效劳业、制造业职位需要大量人手，而大学生缺乏对自身的准确熟悉和定位，就业预期比较高，抱有“精英心态”，总感觉自己是天之宠儿，是黄金一代、象牙塔尖，该做“白领”，对一般就业职位看不上眼，只想到大城市、大机关、大企业就业，总想一岗定终身。很多高校毕业生在就业机遇眼前，表现得“高不成、低不就”。
因此，解决高校毕业生就业问题，除需要国家、社会为其制造就业平台外，也需要高校毕业生自己转变择业理念，调整好就业心态。尔后灵活就业、时期性就业、双向选择就业，将是一种常态。高校毕业生必需放正心态，放低姿态，先把自己看成一般一员，先就业、再择业，先求生存、再求进展，先做社会成员、再做社会精英。
增进就业不仅是企业自身生存进展的需要，也是企业对社会应承担的一份责任。这份社会责任既表现为必然的法律义务，如公平地给予劳动者就业机遇和就业待遇、保证劳动者同意培训和教育的权利、为劳动者依法缴纳各类社会福利费用等，也表现为必然的道德义务，如不轻易裁减雇员等。在最近有关企业“最正确雇主”的品牌评估中，除传统指标，如企业规模、品牌号召力等，“社会责任感”已成了评判雇主形象的重要指标，这一指标正是企业对义务承担程度的表现。只有具有了社会责任感的企业，也才会取得社会、员工的明白得、认可和尊重。经济危机之际，也是企业勇担社会责任之时。危难时刻，企业在承担增进就业责任眼前，不是退避三舍，而是迎难而上，就会为企业的形象多添一层辉煌，为企业的进展多积存一份无形资产。如此的无形资产，不仅能够为企业制造利益，更能够为企业制造超越商业利益的价值。
就业问题是一个带有全局性、战略性、全然性的大情形，它不仅是一个经济问题，更是一个政治问题和社会问题，因此，实现充分就业是国家宏观经济政策的一个重要目标。当前，保就业确实是保民生，确实是保稳固，保进展。党中央、国务院及各级党委和政府，对就业问题都给予了高度重视，把就业问题摆在了前所未有的突出位置、重要位置。国际金融危机发生后，国家当即采取了多项就业扶持政策，多管齐下效劳高校毕业生就业，稳固农人工就业，增进城镇就业困难人员等群体就业。去年12月国务院对切实做好农人工工作做出了安排，今年年初召开常务会议专门研究部署做好高校毕业生就业工作，近日，又下发了关于做好当前经济形势下就业工作的通知，对就业工作提出了明确要求，做出了具体部署。全国各地也纷纷出台政策，引导就业，效劳就业，增进就业。
不管是增进中小企业、效劳业进展，仍是优化经济进展软环境，尽管不能立竿见影地解决当前的就业问题，但这些方法是解决就业问题的长久之策。咱们作为大学生，作为以后社会的建设力量，应紧跟党的要求和政策，同时踊跃提升自身素养，如此才能为解决大学生就业问题奉献自己的力量。
高校毕业生就业思想汇报
