2014年企业文化建设方案 

足球比赛 户外拓展 公益活动 与商业公司组织足球比赛 组织去山东日照，享受阳光海滩 社区贫困家庭救助，形式：联系公司所在社区，针对社区内贫困家庭，选1-2户进行救助，树立在群众中的良好形象，进一步融洽与社区的政府关系。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至曼妙每周下午茶 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 2、特别的爱给特别的你【感恩 感谢 感激】（与领导、家人[提前录好家人生生日关怀 日祝福语]一起过生日，茶水间播放家人祝福语，通过信的方式提前对领导表达出自己的工作方面的心愿，领导当场解答，赠予寿星每人一份小礼物） 慰问关怀 健康关怀 作风整顿 7月 曼妙每周下午茶 党的生日 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 党员活动进行爱国主义教育 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 生日关怀 慰问关怀 健康关怀 作风整顿 大学生系列活动 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 1）大学生周年庆：借用员工食堂或农庄，让大学生自行下厨宴请师傅及经理层； 2）经理层在员工餐厅为大学生举办迎新活动并寄语； 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 建军节组织去南通市消防支队慰问，并进行慈善捐赠。 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 曼妙每周下午茶 8月 生日关怀 公益活动 慰问关怀 健康关怀 作风整顿 9月 团队活动 曼妙每周下午茶 组织趣味运动会； 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄） 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 中秋、国庆活动 组织去老人院慰问 组织去先进企业学习、参观 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄） 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 生日关怀 慰问关怀 健康关怀 作风整顿 节日活动 公益活动 学先活动 10月 曼妙每周下午茶 生日关怀 慰问关怀 健康关怀 作风整顿 户外拓展 曼妙每周下午茶 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 浙江小木屋户外拓展。 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄） 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 全员圣诞晚会 每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至 周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。 1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。 2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄） 生日关怀 11月 慰问关怀 健康关怀 作风整顿 温情圣诞 曼妙每周下午茶 12月 生日关怀 慰问关怀 健康关怀 作风整顿 及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。 员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。 第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。