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浅谈国企党建与生产经营有效融合的方法与路径
作者：刘楠
来源：《西部论丛》2024年第27期
摘 要：众所周知，国有企业不同于一般的经营企业，它在国家的经济发展中占据着非常重要的位置。由于目前的市场经济体制与从前存在着很大的差别，国有企业的内外经营环境均受到了前所未有的挑战。由此，国有企业的领导人员必须要高度重视党建与生产经营的协调互利关系，让二者在相互促进的基础上实现富有价值的全面融合。本文从国有企业党建工作中存在的问题处着手，系统的阐述了党建与企业生产经营的融合方法与路径。 关键词：国有企业;党建工作;生产经营;融合方法
在我国社会主义建设开启新篇章的历史性时刻，如何在新时期里抓住难得的机遇谋发展，是所有國有企业都应当去深入思考的问题。党的十九大报告中明确了新时代党的建设总要求， 为新时代国有企业党建工作指明了方向，要求国有企业在发展过程中必须融入党建思想工作，这不仅是国有企业自身的优势所在，更是企业发展与国家步调保持一致的内在支撑。基于此，国有企业就必须要深刻地认识到党建工作与生产经营之间的互利关系，促进思想宣传、加强党建工作，使二者实现深度融合，更好的完成企业高质量发展的长远目标，进而推动国家经济稳定持续增长。
一、国有企业党建工作中存在的问题
想要把党政思想作为国有企业发展的指导性纲领，就要先分析在融合过程中可能出现的问题。理论上来说党建思想的先进性虽然不容置疑，但是在具体实践过程中却免不了对此存在理解偏差和落实不到位的情况。故此，我们要先行列举出可能出现或是已经出现的问题，这样就能最大限度的避免在融合的过程中在此出现失误。 （1）党政建设工作体系不健全
党组织书记虽然主抓党建工作，但是除了书记和党建部门干部之外，党建部门其实并没有对应的基层工作人员。因此，虽然党建部门也与国有企业中的其它部门一样独立在外，可其工作开展却需要各部门与它的紧密配合。配合党政建设的人员范围一般涵盖较广，所以党建部门的绩效体系确立始终都缺少有力的依据。另外，党建工作的性质与其它部门之间相距甚远，故而难以在实际的工作中发挥其自身的优势作用。 （2）融合过程中出现的几个基本问题
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协调党建与经营两个方面的融合过程，自然不能避免出现问题。因此，在经过系统的分析和研究之后，我们不难发现这些问题其实大多都来自于企业本身。首先，一些企业的基层党组织缺少对生产经营工作的了解和认知，所以在只重视思想建设的运营过程中，企业的生产一旦出现问题，他们必然无法拿出有效的解决方案;其次，虽然重视思想建设，但是企业中这些基层党组织的上传下达也都仅仅只是单纯地照搬与复述，没有深入地挖掘其中更深层次的精神内涵，那么也就无法在党建思想的指导下做到“具体问题具体分析”;最后一种情况是企业的党建工作存在“敷衍”的状态，这种企业对生产经营更为看重，认为党建工作“太虚”，因此没有得到相应的重视。
二、党建与生产经营有效融合的方法与路径探讨 （1）完善基层党建工作体系
完善党政建设的工作体系要分成三个部分，第一，要先完善党建部门内部的各项规章制度，把生产经营作为核心驱动力，而后为在职人员设置岗位责任制，以经济指标作为考核的基本标准，使党建工作落到实处。第二，成立基层党支部的目的是为了加强党政基础建设，把党员活动中的教育、活动和发展作为基层党组织的首要任务，充分地发挥基层党员的奉献精神和先锋引领作用。第三，要与生产和经营相结合，努力打造以党建活动为基础的党建基地建设，在这方面企业党组织可以倡导党员发挥自身的吃苦耐劳精神，去体验一线的生产模式，也可以让他们身着统一服装，佩戴党徽和党章，发挥自身的模范带头作用。总之，党政基地建设的出发点就是为了加强基层党员的核心凝聚力，找到一个富有党建特色的国有企业融合之路。 （2）提升企业软实力并加强意识形态引导
针对上述党建与生产经营融合之间出现的基本问题，我们提出几个解决的办法。一方面，企业软实力的有效提升，应当依靠基层党员带领员工认真学习党的重要文件，与时俱进，跟上党和国家的政策和前进步伐。学习不能流于形式，要做到理解透，这样才能让新的理念和思想切实地与日常生产经营相结合。另一方面，职工的教育培训是党建工作中最关键的一个环节，之所以这样定论是因为员工对企业的忠诚度和责任感在某种程度上决定了生产效率的高低。因此，党组织要给予基层员工鼓励和帮助，让他们深刻地认识到自己的职责，促使员工发自内心地做好自己的本质工作。与此同时，党建部门也需要做好岗位技能培训规划方案，因为人才储备关乎企业未来的发展前景，通过系统教育加强人才的梯队建设，不仅能提升他们的技能水平，还能在其中筛选出可用可塑的高效用人才。 结束语
综上所述，国有企业的生产经营离不开党建思想的具体指导，在融合的过程中，基层党组织要切实加强做好全员的思想建设。未来，社会竞争环境必然会随着经济的发展变得更加严峻，面对这样的趋势，国有企业就更要利用好党建工作对自身发展的推动作用，以党建带动生
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产经营，这样才能构建一个“以人为本”的高效工作环境。除此之外，基层党组织建设也要紧跟时代步伐，这是党建与生产经营深度融合的正确方法和简易路径，二者融合关乎着国企的综合实力提升，所以我们必须高度重视，切实做到围绕经营抓党建 抓好党建促发展。 参考文献
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