冶金等工贸企业安全生产标准化级别评定表
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一、公共部分（700）
包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。
类别 评定项目 分 值 20 10 10 40 否 决 项 O 自评得分 审核得分 评分标准 （一）主体 合法 40分 1.证照齐全有效。 2.生产经营活动符合批准范围。 3.无违规转让、出租证照行为。小 计 1.按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专(兼)职安 全员。证照不齐的评为c级或D级。未取证的 予以取缔。 超范围的扣10分。违规转让、出租证照 的评为C级或D级。 未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分，班组未配备专(兼)职安全员的 扣10分。未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每 少1人扣l分。未落实的扣5分，落 实不到位的扣3分。 主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的 分别扣10分。未持证上岗的评为C级，部分未持证上 岗的扣10分。20 （二）组织 保障 45分 2.明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签 订安全生产责任书。20 3.工会组织或员工代表参与安全监督。小 计 1.主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格 后任职。（三）宣传 教育 75分 2.特种作业人员和特种设备作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业和特种设备操作资 格证书后方可上岗作业。3.对新员工进行三级安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技 能教育。5 45 15 20 10 未进行厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏或未进行转岗、复工及全员安全技能 教育的扣5分。
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否 决 项 自评得分 审核得分 类别 评定项目 4.采用新工艺、新技术、新设备和新材料的应对有关人员进行专门的“四新” 安全教育培训。5.教育培训的课程、课时安排符合规 定。6.全面落实企业班组长安全培训工作，确保班组长每年轮训一遍。班组长培训 计划、内容等应符合规定要求。7.组织员工学习本单位安全管理规章 制度。8.组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛 围。小 计 1.与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护 等条款。2.从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应 急措施。分 值 评分标准 未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣 3分。 不符合的扣2分。5 5 10 5 5 75 未组织学习的扣10分，有人员缺漏的扣5分,有培训但无培 训计划或内容不符 合规定的各扣5分。未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣 2分。未开展安全宣传活动的扣5分；未征订 有关安全报、刊的扣 2分。 劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3 分。达不到要求的每位 扣2分。未落实的扣5分,落 实不到位的扣3分。未参加工伤等社会保险的扣10分，部分人员未参加的扣 5分。未定期组织健康检查的扣5分，员工未按要求体检的扣3 分。 5 5 （四）3.从业人员配备符合国家标准或者行安全 业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、 使用。权益 4.为从业人员缴纳工伤等社会保险费。30分 5 10 5.对从事接触职业病危害作业的从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并建立职业 健康档案。小 计 1.制订和实施企业安全生产中长期规 划、年度计划和专项工作方案。（五）规章 制度 55分 2.建立并实施安全生产管理制度，至少应包括以下内容：安全生产检查和事故隐患的排查整改，安全生产的教育和培训，危险作业场所及设备、设施的安全 管理，特种作业人员和特种设备作业人5 30 5 20 未制定或实施中长期规划、年度计划和 专项工作方案的扣 5分，缺项的扣3分。缺项的扣10分，未实施、未评估的每项 扣5分。 - 1 - / 1- 9 -
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否 决 项 自评得分 审核得分 类别 评定项目 员管理，建设项目安全设施“三同时”管理，重大危险源的管理，职业健康管理，安全生产的经费管理，领导现场带班，劳动防护用品的配备和管理，消防管理，应急管理，事故管理，承包商管理，安全生产奖励及其他保障安全生产的制度。企业应每年至少一次对规章制度 的执行情况进行检查评估。3.应根据生产特点，编制岗位安全操作 规程，并在相关岗位张贴。企业应每年至少一次对操作规程的执 行情况进行检查评估。4.对实施动火、受限空间、爆破、临时用电、高空、水上、吊装、检修、安装使用特种设备等危险性作业要制定专项安全技术作业规程、岗位安全操作规程和安全保障措施，实施作业许可管理 制度，严格履行审批手续。5.安全生产档案内容齐全。(1)安全生产责任制资料。(2)安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等材料。(3)安全生产规章制度资料。包括安全生产管理制度、安全操作规程、工作计划等材料。(4)安全设施“三同时”资料。包括建设项目立项文件、安全条件论证、安全预评价资料，设计资料（含安全专篇）、安全设施设计审查及备案材料，安全设施施工及竣工验收等材料。(5)安全生产检查资料。包括历次(本单位和上级)安全生产检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。(6)事故隐患整改资料。包括事故隐患排查、登记，应急防范措施，整改方案、结果等。(7)安全生产宣传教育资料。包括安全生产宣传教育计划，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。(8)安全培训资格资料。包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员和特种设备作业人员培训、考核、持证上岗记录等。(9)事故管理资料。包括事故上报、登记记录，事故调查、处理、结案材料，落实整改措施材料等。(10)设施、设备资料。包括设施、设备台账，设备。使用完好情况，检维修记录等。（11)重大危险源管理资料。(12)应急救援管理资料。(13)职业健康资料。包括职工劳防用品配发、使用情况，个人职 业健康监护档案等。安全会议记录。分 值 评分标准 5 没有安全操作规程的扣5分，内容不全的扣3分。未张贴的扣2分。未评估的扣 3分。未经审批作业的扣 10分。10 未建立安全生产档案的扣10分，内容 不全的扣5分。10
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