幼儿园聘用教师工资薪酬方案

幼儿园教师工资薪酬方案

为适应我园发展的需要，建立更加合理、完善的工资薪酬体系，进一步调动教师的工作积极性，全面推进教师终身从教的思想，更加有利于教师队伍的建设和稳定。根据国家相关人事法规，结合我园实际情况，经研究决定，教师工资薪酬方案如下：

教师工资由：基本工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、岗位工资五部分构成。

一、 基本工资

1.参加单位集体保险的教师基本工资每月xxx元 2.参加个人保险的教师基本工资xxxx元。

二、 资质工资

按照证书学历定：中师学历xx元/月、专科学历xx元/月、本科学历xx元/月（学士学位xx）。

另外：有幼儿教师资格证书xx元/月，其他科目资格证、上岗证或合格证、育婴师证等资格证xx元/月（不重复加，按最高算；资格证必须要在资格网上查询到为准）。

三、 工龄工资

自进本中心园算起，每年x元，逐年增长。

四、 绩效工资

绩效工资由二部分组成

1、浮动工资 每月xx元（考勤xx、安全xx、家长工作xx）。 2、保教工资

A在园中餐数*x元/人。 B 中午餐休补助一天x元

C 各类活动奖励以实际考核算

五、岗位工资

园长副园长xx元，中层主任xx元，年级组长xx元；信息管理员xx元；班主任xx元；副班主任xx元；保健老师xx元。

备注：1..迟到早退扣x元/次，中途外出未请假一次扣x元/次，病事假（除公假x天）请假一天扣xx元，当月请病事假累计一周以上，扣除当月绩效；当月累计病事假半个月以上，基本工资减半发放；请假1个月以上，停发工资。 旷职一天扣xx元，旷职超过两天，当自动离职，当月解除合同。

2. 全年福利待遇以一年共xx元的标准发放。

本工资薪酬方案从20xx年x月起执行。