2012社联会招新策划书原稿
一、 活动背景与目的
大学生社团联合会（以下简称“社联会”），是在校团委领导下，负责管理协调全校社团组织及格分院社团管理、统筹安排全校性社团活动，为各社团提供相应服务的校级组织。社联会，与校学生会、校青志是学校与学生联系的重要纽带。
因此，从大一新生中寻找新鲜的血液，增加高素质人才储备，为社联会未来的发展积聚力量，是本次活动的目的之一。另外，这些新鲜的血液刚刚经历过高考的洗礼，之前没有任何锻炼自己的能力的机会，而社联会则可以为广大新生提供一个丰富课余生活，提高思辩能力，培养创新精神，展示当代大学生的青春活力和精神面貌的机会。
二、 活动对象
社联会本次纳新活动的对象是：2012届全体新生
三、 活动时间、地点以及安排
时间 地点 安排 全体干部召开纳新部交2012年9月16日 团委会议室 流会，讨论、安排纳新的相关事项，完善策划。 （详细安排见“(一) 纳新部交流会”） 社联会办公室设值班人2012年9月20日 新生相对集中地地方，食堂等 员接收报名表，贴海报进行宣传 （详细安排见“(三) 报名安排”） 安排人员下班级现场招2012年9月24日 班级 新 （详细安排见附件三） 东西区分别在9幢门口、2012年9月 日 2012年9月 日 西区图书馆前面 东区9幢门口 图书馆前面设点，现场报名 （详细安排见附件四） 各部门整理报名表，通知新生面试时间、地点，并针对各个部门的报名人2012年9月25日 社联办公室 数多少采用不同的面试方式 （详细安排见“(四) 报名表整理、面试方式安排”） 各部门根据现有干事数量相互协调，由各部长负面试地点：提前借教室（单个面试形式）或者会议室（团体面试） 责安排现场工作（最好每个部门部长根据面试形式上交一份面试现场的工作安排，最好落实到个人（详细安排见(五)面试现场”） 2012年10月 日 （未定） 2012年10月日 —— 2012年10月日 社联会办公室在面试过后的两个工作日以，部长确定干事，上缴办 公室，办公室做好资料备份、总结、公示等工作。 （暂时未定） （详细安排见“(六) 后期） 四、 纳新人数
各部门干事招纳人数限定如下（如需增加或减少需经过主席团成员同意）：
办公室：20人 组织部：20人 调研部：20人 新闻部：10人 网络部：13人 宣传部：10人 外联部：20人
共计：113
【备注】对于可能招新时有些部门人数太多有些人数不够，防止出现人才负累或者人才浪费的现象，报名表进行改动，所报部门有第一志愿部门和第二志愿部门。（详见五、活动具体安排（四））
五、 活动具体安排
(一) 纳新部交流会
时间定在2012年9月16日社联会办公室讨论本次纳新方案（可以参考：三、活动时间、地点以及安排）的细节问题。
1、 确定各部门的干事数量，形成组织纪律性。
2、 确定（三、活动时间、地点以及安排）中需要开会、工作
面试的地点，需要借教室的要提前借好。在招新结束后，另开会通知
3、 面试方式讨论改进
4、 各部门做好人员调配，各部长制定面试当天工作详细安排，
落实到个人
5、 细节问题是讨论出来的
安排各个活动时期各部门的任务（可以参考：三、活动时间、地点以及安排）。
(二) 前期宣传
1、公告
1在食堂贴纳新公告例如：海报 ○
2校广播台进行宣传 ○
“附件一：社联纳新宣传单”、“附件四：部门简介”） 部门：报名表（可以参考“附件二：社联纳新报名表格”） 部门：准备足够的部门介绍宣传单报名表
(三) 报名安排
现场报名。
1.现场报名
社联会办公室设值班人员接收新生报名表 新生军训结束后进行跟班招新，报名
【备注】各个去班级招新的干事，可以让新生当场填写表格，同时在班长处留下表格（复印有效）并留下班长的，介时各个学院招新的负责人第二天晚自习期间收回。
(四) 报名表整理、面试方式安排
1、报名表整理
部门：实时对报名表按部门分类，并交由各部门面试负责人，由各部
社联会招新项目策划书原稿
