厦门大学网络教育管理学原理（专）在线测试题库 一
.企业中存在着“非正式组织的”观点来源于 霍桑实验结论 .战略管理过程包括 以上都是
.以下哪种方法不是计划前提条件的定性预测方法 时间序列法 .下列说法那个是错误的 管理成效和组织成效成正相关线性关系 .下列课程那个不是基础的管理学课程 营销管理 .成功的管理者的最重要的技能是 网络联系 .高层管理者花最多的时间正在下列那个职能 组织
.下列说法正确的是 管理者决策时首先考虑组织整体利益 二
.评估一个机会，企业应首先评估 容量
.影像产业竞争激烈程度的因素不包括 技术进步 . 企业面临很大机会而资源有限时，应该采取 战略 .动荡而复杂的环境要求企业 采取分权的团队管理 .管理的内部环境不包括 供应商
.下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是 企业文化考核
.下列内容中，那个不适应文化的企业表现出来的特点 管理人员事不关己，高高挂起 .企业文化不可以通过下列哪个载体体现出来 领导演讲
.关于企业文化，下列说法那个是错误的 企业文化应推崇企业利益至上 .企业文化组合要素中不包括 奖勤罚懒 三
1.组织的构成子系统不包括 自动化析系统
2.经济组织的核心管理问题是 提高效率，降低成本
3.下列哪个因素不是非正式组织的特点 有职责权利的约束 4.坚持管理的目标原则，不是因为 目标是法律合同 5.下列哪个因素不是组织要素 政府垄断政策
6.罗马教皇为什么能同时管理全球数百个红衣主教 天主教事务简单 7.官僚政府组织的最大特点是 法律和等级制 8.有限责任企业的缺点是 所有权经营权分离 9.家族企业的优点是 所有权经营权不分离 四
1.古典管理理论在人性方面，认为人是 理性的经纪人 2.下列哪个人物不是古典管理理论的创始人 甘特 3.科学管理理论的核心目标是 提高生产效率 4.科学管理的四大基本原理不包括 提高工人待遇 5.对工人的激励方面，泰罗采取的方式是 差别计件工资制 6.泰罗在米德尔钢铁厂，首先进行的研究是 工时研究 7.统一指挥是指 一个下属只接受一个上级的命令 8.法约尔提出的企业基本活动不包括 生产活动
9.下列说法，哪个不是法约尔的观点 法国不缺乏管理职业教育 10.下属说法哪个不是法约尔提出的管理原则 人员平等原则 11.下属说法，哪个不是法约尔提出的管理职能 领导 12.下列哪项不是官僚组织的要素 选举行政人员 13.官僚组织的缺点不包括 专业化标准化 14.下列哪项不是韦伯对权利的分类 专家全力 五
1.福莱特认为，最好的领导者的特征是 鼓励人们对客观形势规律做出反应 2.福莱特认为，控制是由下列哪些因素来控制？ 事实
3.在共享权利下，组织的权威依靠 知识与经验、
4.福莱特的组合方法是指 工人和雇主要看到共同点，找出使双方满意的方法、 5.闵斯特伯格没有做出些列哪些贡献 电车事故主要原因是工人身体健康问题 6.下列哪项不是霍桑实验对管理理论和实践的启示 需要禁止非正式组织 7.提出改善监工领导方式的研究学者是 梅奥
8.霍桑实验的目的是 研究企业中物质条件 与生产效率的关系 9.霍桑试验中的绕线室实验发现 工人形成小集团
10.相对于古典管理理论，人际关系学说哪个方面差异最大 社会人替代经纪人 11.根据需要层次理论，马斯洛认为; 人们需要的满足一般是从较低层次到较高层次 12.马斯洛的最高层次需要是括 自我实现需求
13.下列哪项不是人际关系说的内容 提高工资刺激工人提高生产效率 六
1.影响现代管理理论产生的最大因素是 外部环境发生了巨大的变化 2. 下列哪项不是管理者人际关系角色 传播者 3.管理理论丛林的提出者是 孔茨
4.判断一个决策是否正确，应该 通过事实要素判断 5.下列哪项是非程序化决策 联想收购的机事业部 6.管理人的决策原则是 满意原则 7.管理人的决策行动模式是 刺激》》》》反应型
8.决策理论学派认为，人们在决策时，最可能没有收到下列哪项因素影响 理性分析 9.西蒙认为，管理的实质是 决策
10.权威理论认为，领导的基础是 被下级接受 11.效力是指 组织目标实现的程度
12.下列哪项不是伯纳德提出的协作系统三要素 流程标准 13.伯纳德认为，组织系统的实质是 协作系统
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