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一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。
5. 加强安全第一责任者的教育。安监部坚持每月对班组长进行安全专项培训，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。
6. 加强对特殊工种和新工人的教育。对新工人和转岗工实行强制培训，严格做到“五个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。
三、严格落实安全生产责任制，逐步实现“以责保安”。 安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。
1. 矿对每项安全活动和重要的工作均成立以矿长为首的领导组织机构，加强对安全工作的组织、领导和监督考核。
2. 各级干部认真履行各自的安全职责，切实转变作风，真正起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评，对表现突出干部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气，推动了干部作风的进一步好转。
3. 在全矿干部员工中进行思想整顿，对照安全上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足，写出自查自纠报告，经过自
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查自纠，切实达到了提高认识，统一思想，改正问题，克服不足的思想整顿目的。
4. 开展了安全第一责任者的教育活动，制定了全年安全教育培训规划，精心编制了培训教案，从安全法律、法规、国务院、省政府及集团公司的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿领导，全部参加了学习、考试。进一步提高了安全第一责任者的安全认识，增强了安全工作的压力感和紧迫感。
四、规范安全管理，狠抓工程质量。
抓好三个基础工作，即“从细节入手，抓好员工素质基础；从管理入手，抓好制度基础；从现场入手，抓好质量基础”。坚持“高、新、全、严”四字方针，即“高标准、新思路、全方位、严考核”，再深化、再提高，不断扩大达标范围和提高标准，全面建设安全质量标准化矿井和本质安全型矿井，促进了安全生产的健康发展。
抓基础，树理念，倡导安全文化。 我矿把安全文化理念融入到日常企业管理中，不断丰富企业文化理念内容。在“以文化理念”思想的指导下，我矿以企业发展的现实阶段为背景，以企业深化改革的既定目标为参照，确立了以“培育一种精神、明确一个战略、锁定一个目标、规范一套体系、塑造一个形象、建立一个网络”为主要内容安全文化理念。煤矿生活区文化以建立“四纵四横”为主要思路，即纵向创建四条路（文化理念路、安全文化路、道德规范路，精神文明建设路）。
1. 倡导制度建设领先，抓基础。结合现场实际，不断创新完善
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各项制度，建立了目标考核、领导责任、物质保障、监督考核、技术创新五个机制，充分发挥经济杠杆的调控作用，实现“责、权、利”有机统一，从根本上调动全矿广大干部员工抓质量的积极性和主动性。充分运用系统化预防管理机制，彻底消除事故隐患，严格控制各种职业健康的风险，最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生，实现安全工作由管理型向研究型转变，实现安全管理科学。
2. 倡导精细化管理领先，促发展。在员工行为养成和管理推进上下功夫，进一步强化基层的精细化管理，不断取得新变化、新突破。同时，不断加强安监队伍建设，通过学习、培训、技术比武、竞争上岗等行之有效的管理方法，不断提高安监队伍综合素质。对材料成本、工程质量、达标竞赛等方面的内容，做到班考核、旬总结，用数据说话，严格考核兑现，有力地促进了安全生产。
3. 倡导安全文化领先，树品牌。在矿领导的正确领导下统一思想，与时俱进，改革创新，促进了各项工作的健康稳定发展。在安全工作中，我们从安全文化建设入手，不断提高精品创建层次，逐步形成了“以人为本、安全为首，关爱生活、珍惜生命”的安全理念。通过强有力的安全文化渗透，使员工在浓郁的人文气息里，潜移默化中陶冶情操，提高安全意识，较好地规范了员工行为。
4. 我矿安全文化建设每月一周期，1月至11月安全文化宣传横幅标语己更新11次，共计88条；井下巷道内和巷道交岔点制作悬挂各类安全警示标志及矿井避灾路线牌562块；制作吊挂电气设备及电缆标志牌897块；制作吊挂瓦斯综合治理管理牌板960块；井下制
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作悬挂“手指口述”安全操作法牌板528块；综合楼一楼大厅安装了大型电子显示屏，每天24小时不间断播放煤安知识及事故警示教育片，供员工业余学习。
五、存在的问题和不足。
今年以来，全矿在安全与文化工作上，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，由于受煤炭市场疲软的影响，各项规划、措施无法完整实施，安全文化方面仍存在一定的差距和不足。具体表现在以下二个方面：
1. 新办公楼对面房子拆建无法按规划实施，安全文化配套设施受资金影响达不到百分之百。
2. 矿井安全质量标准化工作还须下大力气向深层次发展。以上工作都有待于在今后工作中加以改进和克服。
六、2016年安全文化工作打算。
2016年安全文化工作继续围绕创建“平安东李、和谐东李、人文东李”构建全省一流煤炭企业的发展目标努力工作；矿井安全质量标准化达到省一级标准。总体规划如下：
（一）奋斗目标。
坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等重大事故；消灭重伤事故；遏制轻伤和二级以上非伤亡事故的发生；“三违”发生率较去年同比下降10%；创建安全质量一级标准化矿井。
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（二）具体安全工作安排。
按照创建“平安东李、和谐东李、人文东李”规划，主要是抓好现场管理和安全质量标准化工作，全面提高工程质量，不断夯实安全基础，全面实现安全生产。
具体开展好六项工作。
1、继续抓好矿井安全文化建设，进一步树立“矿兴我荣、矿衰我耻”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保矿井安全生产。
2、坚持以人为本，强化安全第一责任和员工的教育培训，做到员工安全教育不断线，不断提高员工安全技术素质。
3、进一步完善安全管理体系和管理制度，严格落实各级安全责任，认真实施安全规划和措施，使安全工作不断向更高层次发展，为创建“本质安全型矿井”而扎实工作。
4、强化重大事故隐患排查治理工作，严格执行重大事故应急救援预案和事故责任追究制度。一是防止工作流于形式，二是避免工作不负责任和失职，确保重大事故隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。
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最新-安全文化建设工作总结
