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人因工程学期末考试简答题复习题目及答案
1. 眩光的危害及控制措施？ 12. 作业位置与视距的关系？ 2. 建立人机系统评价的目的与原则？
3. 开环人机系统的特征是什么？ 15. 什么叫系统评价？ 16. 人机系统设计的步骤？ 4. 简述工作场所通风的重要性及换气的方法？
5 描述你所熟悉的一个车间或办公场所的色彩环境，说明其特点和不足之处。 6. 请提出如何才能克服体力劳动中单调感的方法，并举出具体的应用例子。 7. 试比较感觉与知觉。
8 造成人为失误的原因可分成哪大类？而降低人为失误的方法有那三大项？ 9 如何从管理控制上减少工作时骨骼肌肉之伤害？
10 什么是反应时间？如何控制刺激信号以缩短反应时间？
11. 生活中常见的水表显示装置的形式如下图所示。试分析其是否符合显示装置 设计的人机工程学原则。
12. 某小型零件装配在线坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工 作台的一侧为输送待装件的输送带。工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方 向一字摆开。试分析此工作场地布置的不足之处并提出改进措施。
13. 人在操作计算机时易产生眼睛干涩、身体疲劳等现象，导致工作效率降低。为 了舒适而高效的工作，请从人机工程学的角度分析其原因并提出你的一些建议。 14 人因工程学主要研究的是人、机、环境三者之间的关系，简述这三者的含义。 15 人因工程学研究的目标有哪些？
16 一般情况下，人耳对多少Hz频率范围内的声音较敏感？ 17 如何进行工作房间的色彩调节？ 18. 简述感觉与知觉的区别与联系。 19. 确定作业姿势的因素有哪些? 20 哪些情况下适合采用立位操作? 21 立位工作有哪些缺点?
22. 哪些情况下适合采用坐姿操作? 23. 坐姿操作有哪些缺点? 24. 简述噪声的控制方法。
26. 照明条件与作业效率有何关系?是否照度值越高﹐作业效率越高? 27. 照度与事故有何关系? 28 简述系统的功能。
29. 功能分配的一般原则是什么? 31. 信号显示有何特点? 32. 信号装置有什么作用?
33. 使用荧光屏显示信息有何优点?
34 简述目标的视见度与呈现时间之间的关系。
35. 控制器为何要进行编码?常见的控制器编码方式有哪些? 37. 何谓控制–显示相合性? 38. 简述事故的特性。
39. 事故控制的主要方法和基本对策是什么? 40. 何谓系统安全分析?
41. 简述系统安全分析的基本内容。 42．对人体有影响的振动因素有哪些？ 43．请简述噪声控制方法
44．简述控制与显示系统的设计原则。 45．简述提高机器设备可靠性的方法。 46简述适应域与百分位的关系
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47依据右图简答人机系统的运行过程 48照度和亮度的关系
49人机工程学的研究内容与方法 50简要叙述人体测量的意义和方法。
51关于人体测量数据的应用，人体尺寸的应用方法： 52为何要进行人体测量尺寸的修正？ 53人机功能分配的原则是什么？ 54简述提高机器设备可靠性的方法。 55简述如何减轻疲劳、防止过劳。 56影响反应时间的因素有哪些？
57论述眩光对作业的不利影响以及针对其所应该采取的主要措施。 58视觉特征
59感觉的基本特性 60知觉的基本特征 61创造性思维方法
62人机功能分配的原则是什么？（8分） 63、简述提高机器设备可靠性的方法。（8分） 64、为何要进行人体测量尺寸的修正？（8分） 65、简述如何减轻疲劳、防止过劳。（8分） 66、影响反应时间的因素有哪些？（8分）
67、论述眩光对作业的不利影响以及针对其所应该采取的主要措施。（10分） 68.改善高温作业环境的措施有哪些？ 69.说明发生疲劳的原因。
70. 如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉 ? 71．人体视野及视野范围 72．座椅设计原则？
73. 某小型零件装配线上坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工作台的一侧为输送待装件的输送带。工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字摆开。试分析此工作场地布置不足之处并提出改进建议。
74. 若字符最小视角为2O’,字符高度为5mm，问最大视距为多少 ? 75．人因工程学的研究范围 ． 76．微气候评价的主要方法： 77．人为失误产生的原因： 78．眩光的危害及控制措施 79.人因工程学的研究方法？
80.如何提高反应速度，缩短反应时间？ 81.如何控制噪声传播？
82.显示器及控制器布置原则？ 83.人因工程的发展过程？（5分） 84. 微气候评价的主要方法？（5分） 85.如何控制噪声传播？（5分） 86.降低工作疲劳的途径？（5分）
87.如何进行工作房间的色彩调节？（5分） 答案：
1. 答：造成人为失误的原因可分成﹕任务复杂度、环境因素、个人因素三大类。 降低人为失误的方法有﹕选用适当人选、教育训练、设计。
2. 答：工作轮调、工作扩大、人员筛选、教育训练、工程/休息安排
3. 答：反应时间又称为反应潜伏期，它是指刺激和反应的时间间距，由反应知觉时
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间和动作时间两部分组成。 随着刺激性质和反应内容的复杂化，反应时间也将随之增加。其反应时间有显著的差异，选择反应时间长于简单反应时间。 人对各种不同性质刺激的反应时间是不同的，对于同一种性质的刺激，其刺激强度和刺激方式的不同，中等强度刺激信号的反应时间小于阈限强度的刺激信号。 刺激信号与背景的对比程度也是影响反应时间的一种因素，信号愈清晰愈易辨认，则反应时间愈短；反之，反应时间延长。 当刺激信号持续时间不同时，反应时间随刺激信号的增加而减少。刺激信号的数目对反应时间的影响最为明显，即反应时间随刺激信号数的增加而明显延长。
4. 答﹕这两个表盘的设计没有充分考虑人的因素，因此，很难在短时间内获得正确的读数。此设计主要违反了两个很重要的显示装置设计的人机工程学原则： （1）如果仪表是由几个表盘组成的，则每个刻度盘内数字的增加方向应该完全一致；（2）刻度盘的读数应顺时针增
5. 答﹕此工作场地不足之处是： (1) 工作台上零件及工具较多，一字摆开在工作台上，看起来整齐、清爽，实际上不方便作业，有些零件、工具可能摆在舒适作业范围之外； (2) 待装件输送带位于作业者侧面，需经常转身，增加能量消耗而容易疲劳，且不易准确观察，影响作业速度。 改进建议： (1) 将零件与工具沿弧线设置在最舒适作业范围之内。 (2) 工作台面向输送带，减少转身，便于观察和拿取零件。 (3) 为了使作业者能方便的拿取前方的零件，工作台设计成凹进去一块，两肘部伸出可以取放零件，而且还可以使肘部得到支撑。
6. 答﹕长时间地观看显示器屏幕可能会导致眼睛疲劳，长时间地操作计算机可能导致身体疲劳，不正确的坐姿、较差的照明环境、使用尺寸不合理的计算机桌及坐椅、长时间久坐而不活动、计算机设备位置摆放不合适、狭窄的作业空间等因素都是造成身体疲劳甚至损伤的重要原因。为了舒适而又高效地工作，在安装和使用计算机时，可遵循以下人机工程学原则： (1) 将显示器和键盘放置在正前方。专用的工作台有助于将键盘摆放在正确的位置。(2) 将显示器放置在可以舒适观看的距离处。 (3) 坐在显示器的正前方时，确保显示器屏幕与您的视线等高或略低。 (4) 调整显示器的倾斜度、对比度和亮度设置以及照明环境（例如吊灯、台灯以及附近窗户的窗帘或百叶窗），以尽可能减少显示器屏幕的反光和闪烁。 (5) 坐在可以对下背部提供良好支撑的椅子上。 (6) 在使用键盘或鼠标时，使前臂保持水平，手腕处于自然舒适的位置。 (7) 使用键盘或鼠标时，留出枕放手的空间。 (8) 使上臂自然垂放于身体两侧。(9) 坐直，双脚放在地板上，大腿保持水平。 (10) 坐在椅子上时，确保腿的重量落在双脚上，而不是座位的前缘。如果有必要，调整椅子的高度或使用脚垫，以保持正确的坐姿。 (11) 经常改变工作方式。合理安排您的工作，尽量避免长时间打字。停止打字时，多做一些需要双手并用的活动。
7. 答：人——指操作者或使用者；机——泛指人操作或使用的物，可以是机器。也可以是用具、工具或设施、设备等；环境——是指人、机所处的周围环境，如作业场所和空间、物理化学环境和社会环境等；人—机—环境系统——是指由共处于同一时间和空间的人与其所使用的机以及它们所处的周围环境所构成的系统。
8. 答：人因工程学研究目标有两个，第一是为了提高工作效率和质量，如简化操作、增加作业准确性、提高劳动生产率等。第二是为了满足人们的价值需要，如提高安全性、减少疲劳和压力、增加舒适感、获得用户认可、增加工作的满意度和改善生活质量等。 9. 答：一般情况下，人耳能感受到的频率范围是20－20000Hz，低于20 Hz的声波叫次生波，超过20000 Hz的声波叫超声波，次生波和超声波是人耳所无法感觉到的。
10. 答：归纳工作房间要实现环境调节应有的全部目标，对这些目标进行分析，确定最终应实现的调节目标。 根据色彩所具有的心理语义确定色调和配色，并概括语境确定调和方式。 确定在工程上施色的材料与工艺，实现环境的色彩调节。
11. 答：眩光的视觉效应主要是使暗适应破坏，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，易造成视觉疲劳，长期下去，会损害视力，防止措施有，限制光源亮度、合理分布光源、光线转为散射、避免反射眩光、适当提高环境亮度，减小亮度对比。
12. 答：作业位置（座台的台面或作业的空间）高度应按工作者的眼睛和观察时所需的距离来设计。观察时所需要的距离越近，作业位置应越高，作业位置的高度应保证工作者的姿势自然，身体稍微前倾，眼睛正好处在观察时要求的距离。
13. 答：目的：根据评价结果，对系统进行调整，发扬优点，改善薄弱环节，消除不良因素或潜在危险，以达到系统的最优化。 原则：(1) 评价方法的客观性 (2) 评价方法的通用性 (3) 评价指标的综合性 14. 答：系统中没有反馈回路，系统输出不对系统的控制发生作用，所提供的反馈资讯不能控制下一步
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的操作。
15. 答：系统评价就是试验系统是否具备完成既定目标的功能，并进行安全性、舒适性及社会性因素的分析、评价。
16. 答﹕(1)明确系统的目的和条件﹔ (2) 进行人和机械的功能分析﹔(3) 进行人和机械的功能分配﹔ (4) 对系统或机械的设计﹔ (5) 对系统进行分析评价。
17. 答：通风是把局部地点或整个房间内污染的空气排除室外，使新鲜的空气进入室内，从而保持室内空气的新鲜及洁凈程度，而空气调节则是要求更高的一种通风。通风的目的主要是消除生产过程中的生产粉尘，有害气体、高温和辐射的危害。 按空气流动的动力不同，可分为自然通风和机械通风。 按通风系统的作业范围。可分为全面通风和局部通风。
18. 答：以一个车间为例，将车间的墙壁、地点、机器设备、操作台面，操作者着装、各种标志的颜色描述清楚，即算正确。
19.答： (1) 操作设计：使作业内容丰富化。 (2) 操作变换：用一种单调的操作去代替另一种单调的操作。 (3) 突出工作的目的性：在工作中设置中间目标，使人感到工作有进步。 (4) 向工人报告工作完成情况应用的例子要能说明上述方法。
20. 答﹕感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映。 知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物和主观状态整体的反映。
21. 答﹕感觉与知觉的区别与联系﹕ (1) 客观事物是首先被感觉，然后才能进一步被知觉；(2) 感觉的性质较多取决于刺激物的性质，而知觉受人的知识、经验、需要、动机、兴趣等因素直接影响。
22. 答﹕确定作业姿势的因素有﹕ (1) 工作空间大小与照明条件﹔ (2) 体力负荷大小及用力方向﹔ (3) 操作时起?坐的频率﹔ (4) 工作台面的高度合适的容膝空间﹔ (5) 工作场所各物的安放位置。 23.答﹕在下列情况下应采用立位操作： (1) 须经常改变体位的操作，因为站着比频繁起坐动作消耗能量少； (2) 常用的控制器分布在较大的区域，需要手足有较大幅度活动者； (3) 在没有容膝空间的机器旁工作，坐着还不如站立舒服; (4) 需要用力较大的作业，在站立时易于用力； (5) 单调的作业易引起心理疲劳，立位时可以适当走动，有助于维持工作能力。
24.答﹕立位工作的缺点有﹕ (1) 不易进行精确而细致的工作； (2) 不易转换操纵； (3) 肌肉要做更多的功以维持体重，易引起疲劳； (4) 站立时全身负担较重，尤其是下肢，长期站立后易以内器下肢静脉曲张。
25.答﹕在下列作业中宜采用坐姿操作﹕ (1) 持续时间较长的工作应尽可能采取坐姿操作，以免疲劳； (2) 精确而细致的操作应采取坐姿，因在坐姿状态下，可完成较精确的操作； (3) 需要手足并用的作业。 26.答﹕坐姿操作的缺点有﹕ (1) 作业过程中不易改变体位，施力受到限制，工作范围有局限性﹔ (2) 长期久坐作业易引起脊柱弯曲等职业损伤。
27.答﹕噪声的控制方法有﹕ (1) 声源控制﹕降低机械噪声(如选择发声小的材料?改变传动方式?改进设备机械结构)﹔降低空气动力性噪声。 (2) 控制噪声的传播﹕对工厂各区域合理布局﹔调整声源的指向﹔充分利用天然地形﹔采用吸声?隔声?消声等措施﹔采用隔振与减振措施。 (3) 操作者听力保护﹕佩戴护耳器具等。
28.答﹕在临界照度值以下﹐随着照度值增加﹐工作效率迅速提高﹐效果十分明显﹔在临界照度值以下﹐增加照度对工作效率的提高影响很小﹐或根本无所改善﹔当照度值提高到使人产生眩光时﹐会降低工作效率。
29.答﹕事故的数量与工作环境的照明条件有关。在适当的照度下﹐可以增加眼睛的辨色能力﹐从而减少识别物体色彩的错误率﹔可以增强物体的轮廓立体视觉﹐有利于辨认物体的高低?深浅﹐还可以扩大视野﹐防止错误和工伤事故的发生。
30.答﹕系统的功能包括﹕(1) 感测或信息接受﹔ (2) 信息存储﹔ (3) 信息处理和决策﹔ (4) 行动功能﹕实体控制和沟通。
31.答﹕功能分配的一般原则有﹕比较分配原则?剩余分配原则?经济分配原则?宜人分配原则?弹性分析原则。
32.答﹕信号显示的特点是面积小?视距远?引人注目?简单明了﹐但负载信息有限﹐当信号太多时﹐信号会显得杂乱﹐并相互干扰。
33.答﹕信号装置主要有两个作用。其一是指示性的﹐即引起操作者的注意﹐或指示操作﹐具有传递信息
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的作用﹔其二是显示工作状态﹐即反映某个指令?某种操作或某种运行过程的执行情况。
34.答﹕使用荧光屏显示信息有其独特的优点﹐可以在其上显示图形?符号?文字以及实况仿真﹐既能作追踪显示﹐又能显示动态画面﹐并且随着这方面的软硬件技朮进步﹐它将在人–机间的信息交换中发挥更为重要的作用。
35.答﹕当目标呈现时间在0.01～10s范围内时，目标的视见度随呈现时间的增大而提高﹔在呈现时间大于 1s 的情况下，视见度提高的速度减慢；当呈现时间大于10s 时，视见度只有很小的提高。
36.答﹕在具有多个控制器的系统中﹐为了提高操作者辨别控制器的效果﹐应对控制器进行编码。 常见的编码方式主要有﹕形状?位置?大小?颜色?标记?操作方法等。 37.答﹕控制器与显示装置之间的配合称为控制–显示相合性。它包括两方面﹕其一是控制器与显示器在空间位置关系上的配合一致﹐即控制器与其相对应的显示器在空间位置上有明显的联系﹔其二是控制器与显示器在运动方向上的一致﹐即控制器的运动能使与其对应的显示器产生符合人的习惯模式的运动﹐控制与显示的相合性与人的机能特性?信息加工的复杂性和习惯模式有关﹐其中人的习惯因素影响最大。
38.答﹕事故具有以下特性﹕ (1) 事故的因果性﹔ (2) 事故的偶然性和必然性﹔ (3) 事故的潜在性和预测性。
39.答﹕事故控制的主要方法有﹕ (1) 物质因素和环境因素危险源控制﹔ (2) 人为失误控制﹔ (3) 管理失误控制。 事故控制的基本对策主要有3E 原则(技朮?教育和法制)和4M法(人?机械?媒体和环境对策?管理)。
40.答﹕系统安全分析是从安全的角度对人—机—环境系统中的危险因素进行的分析﹐它通过揭示导致系统故障或事故的各种因素及其相互关系来查明系统中的危险源﹐以便采取措施消除或控制它们。 41.答﹕系统安全分析通常包括以下基本内容﹕ (1) 可能出现的初始的?诱发的及直接引起事故的各种危险源及其相互关系。 (2) 与系统有关的环境条件?设备?人员及其它有关因素。 (3) 利用适当的设备?规程?工艺或材料控制或根除某种特殊危险源的措施。 (4) 对可能出现的危险源的控制措施及实施这些措施的最好方法。 (5) 对不能根除的危险源失去或减少控制可能出现的后果。 (6) 一旦对危险源失去控制﹐为防止伤害和损害的安全防护措施。
42． (1) 振动对人体作用的部位 因作用部位不同，可能形成人体全身振动或局部振动两种不同的后果。 (2) 振动相对于人体的方向。对全身而言，沿躯干的上下方向或左右、前后方向的振动后果是不同的。对身体局部、例如对手和手臂系统而言，沿手臂方向或手掌一手背方向、拇指一小指方向的振动后果也是不同的，等等。
(3) 暴露时间环境振动作用于人体持续的时间常称为暴露时间。当然，暴露时间长则对人体可能造成伤害的程度加重。
43．噪声形成干扰的环节是：声源一传播_接收者。因此噪声控制离不开从这三个环节着手，即①降低声源的声音强度；②在传播途径中加以阻隔或吸收使之衰减；③对可能受噪声伤害的人实施个体防护。其中第③个环节，只应用在劳动生产的现场，常是前两个环节不能充分有效时，“追不得已”而为之的。 (1) 降低声源的声音强度。改进机器设备的设计以降低运行噪声，如重视减振、润滑、选用摩擦与撞击声小的零部件材料，选用低噪声工艺流程等。 (2) 控制噪声传播途径这是三个环节中约束相对少、较易于施行因而采用较普遍的方法。 (3) 对工作人员实施个体防护给工作人员佩带耳塞、耳罩、头盔等 44．控制与显示系统的设计原则：①优先性，即把最重要的操纵器和显示器配置在最佳的作业范围内②功能性，即根据操纵器和显示器的功能进行适当的划分，把相同功能的配置在同一分区内；③关联性，即按操纵器和显示器间的对应关系来配置。
45．提高机器设备可靠性的方法从两方面考虑：减少机器本身故障，延长使用寿命；提高使用安全性。 1）减少机器故障的方法 (1) 利用可靠性高的元件。(2) 利用备用系统。(3) 采用平行的并联配置系统。(4) 对处于恶劣环境下的运行设备应采取一定的保护措施。(5) 降低系统的复杂程度。(6) 加强预防性维修
2）提高机器设备使用安全性的方法，主要是加强安全装置的设计，即在机器设备上配以适当的安全装置，尽量减少事故的损失，避免对人体的伤害；同时，一旦机器设备发生故障，可以起到终止事故，加强防护的作用。(1) 设计安全开口。(2) 设置防护屏。(3) 加联锁装置。(4) 设置双手控制按钮。(5) 安装感应控制器。(6) 设示警装置。(7) 设应急制动开关，可在紧急状态下，停止机器设备的运转，以保证作
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