建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。
（ 9）规范员工日常行为，讲究礼仪，提高员工品位，提倡语言文明、礼貌待人，利用媒体播出由中国人民大学金正昆教授主讲的“现代礼仪常识讲座”，促进全体员工做到
“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
三、制定公司的文化墙：文化墙的内容可以包括以下几
部分
1. “公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让
新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。
2. 理念识别（ MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的
方向。
3. “公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员
工荣誉感的源泉。
4. “典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工
的最好激励。
5. “公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。
6. “公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架
构及公司的基本人员情况，也是新进员工了解公司、熟悉公
司的一种渠道
7. “通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。由公司综合办负责提供
并及时更新。
8. “培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极
参与。
9. “文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。也
可以是对职工的关怀，生日祝福，天气预报，生活健康小常
识等。会议及接待用品、 印发的文件材料、 电子杂志、 信封、
会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格监督。
五、创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。公司员工也可以投稿，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工
的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。
六、规范员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼
貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。
八、吧台和游戏房等休闲区的建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，轻松一刻，缓解疲劳。游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。
九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛，联谊活动，旅游活动，技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。
十、倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。
10。“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工
了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲
的一种方式。
四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌；办公用品、形象
宣传品、
十一、络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速
发展的现在，络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可
忽缺的一部分。同时络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的
方式提出自己的一些想法和建议。 企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来。当然既不能好高骛远，也不能敷衍了事。对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程，并且随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具
有德高特色的企业文化。 四、传播手段：传播理论认为，传播可分为四大类，即个人传播、人际传播、组织传播、大众传播，企业文化在对外传播时尤其要善于借助以大众媒体为依托的大众传播的巨大力量来取得更好的效果。人们按照
传播媒介方式的不同，把大众媒体的发展划分为 4 个不同的阶段——纸媒介的传统报纸、电波为媒介的广播、基于电视
图像传输的电视分别被称为第一、第二和第三媒体，而伴随INTERNET的迅速发展， 新兴的基于互联传输的媒体称为络媒体即第四媒体（俗称电子报纸）正在蓬勃兴起。
五、部门： 1）前台
（ 2）办公工位 （ 3）办公区域墙面 （ 4）会议室 / 会客室
六、预算
三、预算
项目金额（元）备注设计费
20 幅海报 / 喷绘， 80 元/ 个
海报 / 喷绘制作费
20 幅， 300 元/ 个
Logo 墙制作费
前台包装费
总计
3、具体区域 / 表现形式说明：
（ 1）企业文化宣传部分以公司整体形象广告为主，配合简洁文案，达到整体宣传效果。区域包括前台、办公区主
（ 2）公司主要业务架构、主要研究产品、会议活动等
要通道。约 6 幅海报 / 喷绘。
成功案例
作为此次形象宣传的重点，对以上几项内容进行全新设 计，区域包括办公区周围墙面、会议室
/ 会客室，共约 14 幅
海报 / 喷绘。其中：
l 公司业务架构
4 幅左右——四大服务模式、 10 大业务
领域、遍布全国代理机构图、世界范围内合作伙伴图；
l 公司主要研究产品
6 幅左右——年度报告、 季度报告、
专题报告、市场趋势预测（中小企业版）报告、专项咨询产
企业宣传工作计划.doc
