第十章 应付职工薪酬、长期借款、应付债券
一、单项选择题
1甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社
会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（
）。
A、设定受益计划 B设定提存计划 C辞退福利 D其他长期职工福利
2、 甲公司有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受
带薪假，该假日可与国家法定假日连用，未使用的假日可以向以后年度无限期结转。在甲公司
3天 的
100名职工中，有10名销售人员，每名职工平均月工资为 1250元，平均每个工作日50元，2014 年，这10名职工中有7人使用了 3天的带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假。则甲公 司该年实际支付
给这10名销售人员的职工薪酬为（）元。
A 150000
B 250000 C 105000 D 300000
3、 下列关于非累积带薪缺勤的表述中，不正确的是（
）。
A我国企业职工休婚假、产假、病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤 B与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中 C非累积带薪缺勤不能结转到下期
D企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬
4、 A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于
职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受 10个工作日带薪年休假。2015年12月31日， 每个职工当年平均未使用带薪年休假为 4天。A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理， 500名为研发部门人员，1400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为
600元。
）万元。
A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是（
A 480
B 120 C 720 D 0
5、 就溢价发行债券的企业而言，所获债券溢价收入实质是（ A、为以后少付利息而付出的代价 B为以后多付利息而得到的补偿 C本期利息收入 D以后期间的利息收入
6、 甲公司于2015年1月1日发行面值总额为1 000万元，期限为5年的债券，该债券票面年利率 为6%每
年年初付息、到期一次还本，发行价格总额为 1 043.27万元，实际利率为5%不考虑其 他因素，计算结果保留两位小数。则 2015年12月31日该应付债券的账面余额为（）万元。
）。
A 1 000
B 1 060
C 1 035.43 D、1 095.43
7、 H公司为了对管理层进行激励，遂于 2015年1月1日制定并开始实施奖金计划。该计划规定， 如果公
司管理层通过努力使得公司 2015年全年净利润能超过1800万元，则对于超出部分，H公司 会给予管理层
10%勺奖金。假定截至2015年末，H公司全年实现净利润2560万元，不考虑其他因 素，H公司管理层可获
得的奖金为（）万元。
A 256
B 0 C 180 D、76
8、 X公司于2013年1月1日向B银行借款500 000元，为期3年，每年年末偿还利息，到期日偿 还本
金。借款合同利率为3%实际利率为4%为取得借款发生手续费15 495元，2013年末X公 司“长期借款”项目的金额为（ ）元。
A 503 885.2
B 536 114.8 C 488 885.2 D、486 126.5
9、 甲公司以950万元发行面值为1 000万元的可转换公司债券，其中负债成分的公允价值为
万元。不考虑其他因素，甲公司发行该债券应计入所有者权益的金额为（
）万元。
890
A 0
B 50 C 60 D、110
10、 甲公司2011年1月1日发行三年期可转换公司债券，每年 1月1日付息、到期一次还本，面 值总额
为10 000万元，实际收款10 200万元，票面年利率为4%实际年利率为6%债券包含负 债成分的公允价值为9 465.40万元，2012年1月1日，该项债券被全部转股，转股数共计
200万
股（每股面值1元）。不考虑其他因素，计算结果保留两位小数。则 2012年1月1日甲公司应确 认的“资本公积一一股本溢价”的金额为（
）万元。
A 9 967.92
B 1 069.2 C 9 433.32 D、10 167.92
11、 A公司于2011年1月1日发行4年期一次还本付息的公司债券，债券面值为 2 000万元，票
面年利率为5%发行价格为1 901.04万元。A公司经计算，该债券的实际利率为 6%该债券2011 年度应确认的实际利息费用为（
）万元。（计算结果保留两位小数）
A 100
B 120 C 95.05 D、114.06
二、多项选择题
1、下列属于短期薪酬的有（）。 A、职工工资
B医疗保险费 C辞退福利 D津贴和补贴
2、 下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目贷方核算的有（ A、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金 B企业对重组义务确认的不再使用的厂房的租赁撤销费 C因解除与职工的劳动关系而确认的应予补偿的金额 D作为非货币性福利发放给职工的自产产品的账面价值 3、
的有（
关于可转换公司债券的表述中，下列说法正确）。 ）。
A、可转换公司债券到期必须转换为股份
B可转换公司债券在未转换成股份前，要按期计提利息，并摊销折溢价 C可转换公司债券在转换成股份后，仍然要按期计提利息，并摊销折溢价 D可转换公司债券转换为股份时，按债券的账面价值结转，不确认转换损益 4、
中，正确的有（
下列关于可转换公司债券的说法或做法）。
A、企业发行的可转换公司债券，应当在初始确认时将其包含的负债成分和权益成分进行分拆，将 负债成分
确认为应付债券，将权益成分确认为其他权益工具
B可转换公司债券在进行分拆时，应当对负债成分的未来现金流量进行折现确定负债成分的初始 确认金额 C发行可转换公司债券发生的交易费用，应当直接计入当期损益
D发行可转换公司债券发生的交易费用，应当在负债成分和权益成分之间按照各自的相对公允价 值比例进行
分摊
5、
息、到期一次还本的债券，以下说法正确的有（ 对于企业发行的分期付）。
A、随着各期债券溢价的摊销，债券的摊余成本、利息费用应逐期减少 B随着各期债券溢价的摊销，债券的摊余成本减少、利息费用会逐期增加 C随着各期债券折价的摊销，债券的摊余成本、利息费用应逐期增加 D随着各期债券溢价的摊销，债券的溢价摊销额应逐期减少 6、 下列关于职工薪酬的说法中正确的有（ ）。
A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提 的折旧计
入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值 和相关税
费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
C辞退福利统一列支于管理费用，与辞退职工原所在岗位无关
D企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产 成本或当期
损益，并确认应付职工薪酬 三、判断题
1长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当 期确认应付
长期残疾福利义务。（）
2、对于分离交易可转换公司债券，如果认股权持有人到期没有行权的，则企业应将原计入其他权 益工具的
中级会计职称考试辅导中级会计实务各章节试题解析应付职工薪酬、长期借款、应付债券
