大型摩配企业人力资源管理员岗位说明书

大型摩配企业人力资源管理员岗位说明书

文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

岗 位 说 明 书

表号： 版本号：A/O NO.办——06

部 室 企业管理办公室 车间、课 人力资源课 岗 位 岗 位 职 责 管理基 本 要 求 1、中专或高中以上学2、从事过人力资源管 1、负责公司人力资源管理，确保人力历。 理工作一年以上，或具有初级以上管理类职称。 3、熟悉国家有关劳动法规和工伤、保险事务的处理。 4、能根据需要及时提出人力资源策划报公司领导决策。 5、有较强的沟通协调能力和工作责任心。 6、熟悉劳动工资核算，有一定财会知识。 资源的提供和相对稳定。 2、主持新工基本教育工作，协助办公室开展全员培训工作。 3、负责组织各部门对员工技能和新工岗位符合能力进行评价。 4、负责组织各部门进行员工满意度调查。 5、负责公司员工人事聘退、工资福利、劳资纠纷、工伤事故、社会保险等工作及对有关资料归档保管。 6、负责组织对公司员工人事管理、劳动纪律、着装佩证、安全生产、环境卫生等有关管理规章制度的检查、考核。 7、负责编制、报批员工工资核算表，按时发放员工工资。 8、负责配合地方政府机关对外来人员暂住和计划生育工作进行管理。 9、完成上级领导交办的其他临时性工编制∕日期： 审核∕日期： 批准∕日期：