公司处罚制度FH已核
修订版
IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
处罚制度
为严明劳动纪律，树立企业形象，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本处罚制度。
一、严禁在公司禁烟区内内吸烟，发现一次给予警告，罚款10元;发现两次，警告，并罚款30元.
二、当班员工在吸烟区吸烟每人不得超过三次，每次不得超过10分钟，每超过一次罚款10元，门卫不记录、不举报，每发现一次罚款20元。
三、不按规定穿戴劳动用品、穿拖鞋、赤膊等上岗作业，发现一次罚款10元。 四、严禁酒后上岗作业，发现一次罚款50元，三次以上，给予辞退。酗酒闹事者清除给予辞退，造成损失按价赔偿。
五、禁止上班聊天、串岗、脱岗、睡觉、吃零食或网上游戏、购物，发现一次给予警告，罚款10元。
六、违反考勤制度，迟到、早退5分钟以上、15分钟内，罚款10元，30分钟以上按旷工处理。每月迟到、早退5次以上，年累计18次以上；每月旷工2次以上，年累计5次以上 ；连续旷工3次以上；一年内无病请病假3次以上的；给予辞退。
七、不按时参加会议及公司安排的公务活动，迟到1分钟罚款10元，无故缺席罚款50元。
八、无理取闹、打架斗殴、消极怠工等影响生产、工作、经营和社会秩序的，视其情节给予警告、留用察看、辞退处分。
九、不听从工作分配、调动指挥，玩勿职守或违章作业，工作失职、渎职，造成不良后果或给公司造成较大经济损失、荣誉损失，给他人身体造成危害的，视其情节给予警告和罚款，直至辞退。
十、不讲信用，不执行规定，弄虚作假，恶意串通骗取公司或他人利益，对公司离心离德的给予除名。
十一、工作不负责任，服务质量或工作质量经常达不到标准要求，完不成任务，经常浪费资源，损坏工具设备，对公司管理造成较大影响或损害公司信誉的，给予警告，并处以500元以上罚款，连续三次以上给予辞退。
十二、犯有其它在公司或社会上影响较大的错误，视其情节给予警告、留用察看或辞退处分。
公司员工有上述行为之一，给予警告罚款处分的，由所在部门报行管部备案，行管部对其进行诫勉谈话；给予留用察看，由所在部门经理写出书面报告，由行管部调查了解确认后，报公司总经理研究批准。
公司各部门规章制度与本制度有相抵触的，以本制度为准。
本处罚制度适用于本公司各部门员工，从 年 月 日起执行。
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