深海物探处基层船队党建与队伍建设工作检查表
深海船队： 责任人： 考核日期： 年 月 日 总得分（共10分）： 内容 领导班子建设 1 2 3 党支部 党 建设 建 与 队 伍 建 作风建设 设 （10） 廉政建设 4 5 6 7 8 9 10 11 企业文化（形象建设） 考 核 项 目 （考核结果将参与物探处年终基层队伍建设、“东方先锋物探队”评比表彰活动） 是否按照“四好”领导班子建设实施方案和达标要求开展船队领导班子建设 是否认真落实“三重一大”决策制度（会议记录），是否出现重大决策失误或向上级提供错误信息。 党组织是否健全，“一岗双责”是否得到落实。 是否有计划安排学习，开展学习型党组织建设活动（党支部工作手册、学习记录）。 是否落实拓展海外党组织覆盖\面\，建立党员教育管理责任\线\，把队伍建设作为海外党建工作的切入\点\的海外党建“点线面”工作法。 是否落实物探处党委安排的各项党务工作以及党组织创新活动开展情况。 物探处重要制度的贯彻执行情况，是否存在不严格执行规章制度的行为。 工作作风是否求真务实，是否存在形式主义行为。 密切联系群众情况，是否存在不稳定因素，发生越级上访或干群关系紧张事件。 党风廉政建设体系制度和《党风廉政建设责任书》的执行情况。 是否加强关键岗位人员廉洁自律教育，有无违规违纪事件发生。 有无严重违反公司企业文化精神、违反作业国法律法规及风俗、宗教行为。 队伍凝聚力、战斗力情况，职工普遍价值观，企业宣传工作完成情况。 分值 0.8 0.8 0.6 0.8 0.6 0.8 0.8 0.8 0.8 0.8 1.2 0.6 0.6 得分 备注 12 13 被考核单位： 考核责任人：
基层船队党建与队伍建设工作检查表说明
1、①是否按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“四好”为主要内容的要求制定本船队领导班子建设方案，有无按照计划实施；②船舶与物探文化是否相融合。
2、①重要岗位调整、奖金系数确定与发放、奖励与惩罚、单位开展的重要活动及其他重要决定等，是否正常履行提报流程；②会议记录是否规范；③是否出现决策失误或提报错误现象。
3、①“一岗双责”是党员干部在抓生产管理、履行本职岗位应有的管理职责的同时对下属思想政治工作负责，对党风廉政建设责任制负责。组织是否健全；②是否有文件专指明确自身“双责”责任；③是否按照要求履职，有无会议和检查资料相关材料。
4、①“三会一课”制度的落实情况；②党支部工作手册是否按照要求认真及时填写；③是否定期组织学习并做好学习记录；④学习材料是否齐全，是否涵盖当年的主要形势、任务和目标。
5、①海外组织是否全覆盖；②是否建立党员管理责任“线”；③抓队伍建设成效。
6、①是否按照公司和物探处年度工作计划，制定本党支部工作计划；②是否如期保质保量落实完成党支部工作计划；③是否针对党支部自身创新性地开展多项活动（视情况加分）。
7、①相关制度是否健全；②是否对制度进行宣贯；③是否对制度进一步落实。 8、①工作作风是否严谨、求真务实；②是否存在形式主义，是否如实反映情况。
9、①是否密切联系群；②是否存在不稳定因素；③是否发生越级上访或干群关系紧张事件。
10、①党风廉政建设体系制度是否健全；②《党风廉政建设责任书》是否签订；③是否宣贯、执行、落实。 11、①是否进行教育；②有无教育培训记录；③有无发生违纪违规事件。
12、①有无影响公司形象（质量、安全等）的事件发生；②有无违法作业国法律法规及风俗、宗教行为。 13、①队伍凝聚力战斗力是否强，；②职工政治思想是否进步，是否传递正能量；③宣传任务指标是否完成。
20240620深海物探处船队基层党建与队伍建设评分表附说明.doc
