洪凝初中 关于教师代课的规定
当科任教师因病、因事不能正常上课需请假一周以上时，为保证正常的教育教学秩序，学校决定实施教师代课制度。
一、代课教师的选择：
1、原则上由同年级、同学科专任教师担任（个别情况下由教研组担任）。
2、首先由同年级专任教师中工作量最低的教师担任； 3、如果工作量相同，则年龄小的教师担任，并依次类推； 4、如果多个班级需要代课，由本年级同学科专任教师平均担任。 二、代课教师的待遇：
1、代课20个（包括20个）工作日，在绩效考核中加相应的工作量。
2、代课21个工作日以上，除加工作量之外，超过20个工作日部分即四周后，超过部分每节课发放补助50元，但5个（包括5个）工作日内，最高补助不超过200元。
2018.1.2
关于教师业务比赛中获奖的奖励政策补充规定
代表学校参加各项比赛（辅导竞赛除外）且参赛成绩计入学校考核的获奖教师，学校给予一定的考核奖励。
学校考核职业能力奖励2中规定“省市县分别计2、1、0.5分”，细化为获一等奖计全分，二等奖、三等奖分别记以上分值的1/2和1/3.如果条件充许对比赛突出教师给予一定物质奖励。
关于教师业务比赛中获奖的奖励政策补充规定
代表学校参加各项比赛（辅导竞赛除外）且参赛成绩计入学校考核的获奖教师，学校给予一定的考核奖励。
学校考核职业能力奖励2中规定“省市县分别计2、1、0.5分”，细化为获一等奖计全分，二等奖、三等奖分别记以上分值的1/2和1/3.如果条件充许对比赛突出教师给予一定物质奖励。
关于教师业务等比赛中获奖的奖励政策补充规定
代表学校参加各项比赛（辅导竞赛除外）且参赛成绩计入学校考核的获奖教师，学校给予一定的考核奖励。
学校考核职业能力奖励2中规定“省市县分别计2、1、0.5分”，细化为获一等奖计全分，二等奖、三等奖分别记以上分值的1/2和1/3.如果条件充许对比赛突出教师给予一定物质奖励。
关于在年终评估常规检查中出现问题老师的处理意见 在2017年的督导评估中，第三方评诂团随机抽查了多位老师的业务材料，反馈出潘月杭老师的备课、王艳明老师的听课字迹潦草，存在造材料的现象，没有什么实际效果。丁丽丽老师的作文批阅只批阅过一次，其它都是学生批的，作业批改基本无批语。
根据《洪凝初中教职工考核结果的使用规定》之三，特殊情况处理之３①“被上级领导检查工作时发现问题提出批评且影响学校声誉的，学期考核直接定为一般级”的规定，以上三名老师在本学期考核中应定为一般等级。
鉴于以上三名老师在本学期工作中比较认真负责，经学校研究，给予潘月杭、王艳明、丁丽丽三名老师在本学期考核中不得定为优秀等次的处理决定。
洪凝街道初级中学 2018.01
教师代课规定及处理意见
