4602WHa170615
新员工试用期考评主观评分表（上级填写）
部门： 受评人： 时间： 年 月 日
考评项目 工作 绩效 30% 考 评 内 容 1.工作计划（计划项目是否全部完成） 2.工作质量（完成得工作质量如何） 3.工作效率（各项计划是否按时完成） 4.组织能力（是否合理安排部门工作、团队精神好） 权数 评分 10 10 10 10 10 10 10 5 5 5 5 5 5 能力 考核40% 5.理解力（是否正确理解本岗位工作内容或上级批示，把握指示的重点并决策） 6.执行力（是否能快速有效执行工作、处理问题） 7.知识技能（业务是否熟练、时常提出新构想和具体方案） 服务 协作 精神 15% 8.积极性（提供服务是否及时、主动） 9.满意性（相关部门、人员是否满意） 10.协作性（是否有很强的沟通协调能力和协作精神） 11.责任心（是否严于律己，自觉遵守公司和本部门规章制度，工作日清日毕） 其他15% 12.帮带作用（对下属悉心辅导，对下属工作上的不足敢于提出并帮助其改正） 13.素养（注意个人素养提升，具有积极向上心态） 主要评价： 考核人（签字）： 日 期：
8.新员工试用期考评主观评分表(上级填写)
