基于技术创新的中小企业核心竞争力构建——以松发陶瓷公司为例
一、绪论
（一）选题的目的和意义
中小企业在我国国民经济中占有重要地位，对支撑经济发展具有深远的作用与影响。可以说，中小企业的发展为我国经济持续高速发展做出了重大贡献，在活跃和繁荣市场，促进经济结构转变，加快经济市场化和国际化进程的步伐，推动城市化建设，提供就业机会，吸纳剩余劳动力等方面有着不可替代的作用。在我的家乡广东省潮州市有着众多的中小企业，其中陶瓷行业占了很大比重。目前,全市有陶瓷企业4000多家,加上个体户、手工作坊和配套企业总数近10000家,从业人员40多万人,是国内陶瓷企业最多最集中的产区。但是，这些中小企业一般规模较小，相对于实力雄厚、发展较为成熟的大企业而言，在人力、物力、财力等资源的占有和使用方面有着明显的不足，自主研发和技术创新能力落后，在市场竞争中处于弱势地位。
金融危机带来的突发性问题和中小企业自身的竞争能力薄弱，使我国的中小企业出现了不同程度的困难和问题，企业发展遇到了瓶颈。中小企业如何在如此严峻的市场环境中持续发展，成为了许多学者和企业家关注的问题。与此同时，广东松发陶瓷股份有限公司却能在逆境中厚积薄发，先后承担中南海、人民大会堂专用瓷、奥运国宴用瓷和第七届亚欧首脑会议国宴用瓷的开发研制重任。2009年，通过层层选拔，广东松发陶瓷股份有限公司荣获了2011年上海世博会特许生产商和零售商两项资格，而获此殊荣的陶瓷企业全国仅两家。多次被选定为国宴用瓷和特许生产商，获得众多荣誉，得到海内外的高度赞许。如此多的荣誉背后是什么原因推动着松发陶瓷公司的发展？松发陶瓷公司的核心竞争力是什么？松发陶瓷公司的成功经验又能给我国中小企业的发展带来怎样的启示？
本文以如何提升中小企业核心竞争力为切入点,探讨中小企业在发展过程中的特点,指出中小企业应如何通过技术创新,构建企业的核心竞争力,实现中小企业综合竞争力的提升和持续健康发展,并以松发陶瓷公司为个案，对松发公司的核心竞争力和成功经验做深入地分析，给中小企业在发展困境中带来启示，促进中小企业迅速成长,以推动经济的健康发展。
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广东技术师范学院天河学院本科毕业论文
（二）文献综述
美国著名战略家普拉哈拉德与哈默在《企业核心竞争能力》一文中讲核心竞争力为“企业开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段的能力”。
刁艳华在其撰写的《我国中小企业提高核心竞争力的对策研究》一文中对中小企业核心竞争力相关概念进行界定；阐述中小企业发展现状，提出中小企业核心竞争力不足的表现；分析影响中小企业核心竞争力提高的主要原因并提出相应的对策措施 。
陈艳容在《广东中小企业技术创新研究》一文中，总结广东省中小企业技术创新的基本经验和存在的问题,通过实证分析对有关理论进行探讨,并在此基础上探索了政府和企业在促进中小企业技术创新中可能的作为和应有的作用创新之处,以期能够在各级政府进行政策选择和中小企业提高技术创新能力时有所启示。
刘元芳等人在《构建企业核心竞争力的模型研究》一文中首先探讨核心竞争力内涵,研究技术创新与核心竞争力以及企业文化与核心竞争力的内在联系及其运动,进而深入探究以企业家精神、人力资源管理、研发管理为代表的企业文化与不同类型创新模式为主要内容的技术创新的紧密关联、相互作用,构建核心竞争力模型,从而揭示了技术创新与企业文化耦合形成核心竞争力的过程和机理。
在《新经济杂志》中，余江是这样描述松发陶瓷的董事长林道藩的，松发集团能取得今天如此骄人的成绩，赢的就是“鸡蛋里挑骨头”。产品的创新能力给了企业兴旺的前提，没有产品创新整个企业肯定没有未来。松发陶瓷就很早意识到这一点并付诸了实际行动，正是有着对产品“鸡蛋挑骨头”的创新精神，才能最终赢的了市场赞誉。
CC陶瓷网上收录了一篇成真吾发表在《陶瓷资讯》的一篇文章《勇于挑战求创新 追求卓越成伟业——记林道藩和他的松发陶瓷》，文章从观念创新、科技创新、文化创新这三个方面来记录松发陶瓷董事长林道藩和松发陶瓷的发展与成果。
综上所述，我们不难看出，国内外的学者对于中小企业核心竞争力的研究越来越深入，范围也越来越广，研究对象越来越具体。对于中小企业的技术创新问题的研究也是络绎不绝。基于技术创新构建核心竞争力的文献也越来越详细，主要的研
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究热点集中在中小企业发展的现状和技术创新的不足，中小企业如何通过技术创新提高核心竞争力也是学者研究的热点。而且对松发公司的核心竞争力研究也在逐渐地增多，这些研究也来源于松发公司这些年所取得的累累硕果。
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二、中小企业核心竞争力概述
（一）中小企业概念的界定
中小企业是一个相对概念,也是一个历史概念,指经营规模中等及以下的企业,是相对于大企业而言的。对中小企业的界定,一般分别从定性和定量的角度进行,采取两种方法:定性角度以企业的经济特征和控制方式予以界定;定量角度依据若干数量指标衡量企业的规模大小。由于数量规定的界限明确,大多数国家只釆用定量标准,该标准在实际运作中方便掌握、衡量和核实,易于操作。
在不同的历史时期和不同的发展阶段,我国对中小企业的划分标准也一步步发生变化。在20世纪50年代,主要是按照企业职工人数来划分;1962年改为主要依据固定资产价值划分企业规模;1978年国家计委下发的《关于基建项目的大小型企业划分标准的规定》,把企业规模划分的标准改为年总和生产能力。1988年,国家经济委员会、国家计划委员会、国家统计局、财政部和劳动人事部发布了《大中小型工业企业划分标准》。2001年8月在上海闭幕的第八届APEC中小企业部长会议新闻发布会上,新的划分标准在国际计委、财政部等有关部门的联合提议下出台,即统一按销售收入、资产总额和营业收入分类,主要考察指标为销售收入和资产总额,划分参照了其他国家的标准并结合了我国的实际情况,其划分的标准如表2.1所示。
表2.1 我国中小企业划分标准
企业类型 特大型 大型 中型 小型 年销售收入 50亿元以上 5亿元及以上 5000万元及以上 5000万元以下 资产总额 50亿元以上 5亿元及以上 5000万元及以上 5000万元以下 （二）中小企业核心竞争力的涵义与特点
核心竞争力最流行的概念是来源于美国的著名经济学家普拉哈拉德和哈默于 1990年在《哈佛商业周刊》中提出的“公司核心能力”这一概念。在这篇文章中，
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他们认为：“核心能力是组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合的6种技术的支持”，从普拉哈拉德和哈默对于核心能力的定义可以看出，对于核心竞争力的理解要注意这两层含义：第一，核心竞争力是一种积累性的学识，是在企业内部逐渐积累形成的；第二，核心竞争力是多种资源的集合体，这些资源相互联系在一起，协调作业。
1.中小企业核心竞争力的涵义
根据中外学者和企业家对核心竞争力概念的理解，我们可以将企业核心竞争力定义为：核心竞争力是在企业知识和技能的基础上形成的与企业组织结构和外部环境相适应的一种竞争合力，它不是简单的某个分散的技能或知识，而是企业在其生产经营的价值链活动中形成的一种适应于市场变化且不易被对手模仿的能力。这种能力是企业独具的，也是长期形成的并融于企业内质中支撑企业竞争优势的,使企业能在竞争中取得可持续生存与发展的核心性能力。关于中小企业核心竞力的含义，理论界有以下几种观点：
（1）中小企业的“小而专、小而特、小而精、小而优”是其核心竞争力。 （2）资源创新性组合能力是中小企业的核心竞争力。 （3）技术专长是中小企业的核心竞争力。 （4）有效率的企业制度是中小企业的核心竞力。 （5）消费者剩余是中小企业的核心竞争力。
综合国内外研究者对核心竞争力的定义，以及中小企业自身的具体特点，笔者认为，中小企业核心竞争力是中小企业内部各个基本要素进行有机整合而形成的一个能够展现企业整体实力的指标体系。
2.中小企业核心竞争力的特点
中小企业的核心竞争力与其他方面竞争力之所以不同,是因它具备有如下四个特点:
（1）价值性
核心竞争力为用户提供重要价值。核心竞争力应当有利于企业效率的提高，能
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