等方面要严格管理和及时维护，提高节能效果；加强对单位供 水管网排查工作，切实降低城市供水
管网漏损率。
（五） 大力推广节水器具。严格执行建设部有关规定，加强对 现有用器具的监督检査和更新改造工作，凡属国家明令淘汰的卫 生洁具和其他浪费水的器具，应在规定期限内改造完成。要优先 采用国家推荐的定点产品，重点抓好器具的漏水问题。新建、改 建、扩建的工程项目，一律不允许再采用国家明令淘汰的卫生洁 具和无质量保证、不合格的用水器具。
大力培育节水技术产品市场，加强对节水产品的监督、管理， 帮助企业提高产品质量，搞好节水产品的研制、生产和推广。
（六） 加强各级节水管理机构的自身建设，建立健全各项规章 制度，强化基础管理工作，及时传递信息，指导单位节约用水、 制定节水管理人员培训计划，定期举办节水管理工作培训班，实 行持证上岗制度，提高节水管理队伍的整体素质。
五、具体要求
（一）统一思想，提高认识。要深化对创建节水型小区工作重 要意义的认识，切实统一思想，提高认识，高度重视创建节水型 小区工作，按照市委、市政府的统一部署，抓紧抓好各项创建工 作的落实。确保创建工作有序开展，顺利实施。
（二） 健全机制，行成合力。要健全完善创建节水型小区
领导体制和互动机制，充分发挥各部门工作的作用，加强对活动 的规则、协调和督促检查，干部职工要各展所长、各负其责，确 保创建节水型小区工作取得实效。西区管委会主持召开创建节水 型小区活动动员会，动员全社会参加活动，白云街道办事处、各 社区、市民代表参加会议。
（三） 强化监督、确保实效。规范用水行为，釆取多种形式， 对西区用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整 改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保西区节水工 作取得实效。
篇四：节水型单位建设工作实施方案 创建“节水型”单位实施方案
为了切实推进***市机关、事业单位节水型工作建设，充分发 挥*****在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《***市创建 节水型工作实施方案》文件要求，结合宾馆实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯 彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心, 强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在宾馆建立节约用水的 长效管理机制，扎实推进宾馆水资源节约工作，为建设节水型社
会，促进经济社会可持续发展作出贡献。 二、 目标和任务 1、 理方法。
2、
全面增强全体干部职工的节水意识，在局内形成“节约用水， 人人有责”的建立较为完善的节约型单位建设工作制度和机制，推广先进 节水技术和管
良好氛围，把建设节水型单位的要求体现到工作的 各个环节之中，争做节约用水的表率。
3、
提高水资源使用效率，实现水资源可持续利用，努力实现到 2015年，宾馆
人均用水量在2010年的基础上下降12%,促进节 约型社会建设。
三、 具体措施
（一） 加大宣传力度，增强节水意识
1、 在宾馆日常宣传栏位置制作“节水〃和谐〃生态”为主题的 宣传标语和宣
传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语， 营造节水型单位创建活动的良好氛围。
2、
借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周” 等时间组
织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参 加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。
3、
釆取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政 策，介绍节水常
识，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。
（二） 加强用水管理。
1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网 和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器 具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。杜绝“长流水”现 象。
2、
加强水资源的循环使用，倡导二次用水、多次用水，提高水 资源的利用率。
使干部职工养成节约用水的习惯。
3、 4、
禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。
控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随意浪 费水资源。
（三）推广节水技术和设施。
推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不 符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水 龙头、节水型冲便器，使节水器具使用率达到100%。
四、保障措施 1、
广泛宣传、增强意识。
深入开展节约用水活动，宾馆负责人要率先垂范、例行节约， 积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性，让节约成为习 惯、成为生活方式，形成“节约光荣，浪费可耻”的氛围，自觉 成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。
2、
完善制度、规范管理。
紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利 于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约 用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体 工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
3、强化监督、确保实效。
规范用水行为，釆取多种形式，对各单位用水进行监督检查，针 对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切 浪费用水的行为，确保*****节水工作取得实效。
*****办公室 2014年4月18日
篇五：节水型单位建设工作说明 //
公共机构节水型单位建设标准说明
此说明供参考，后续还要完善，请各为同仁给予补充修改，以 利于工作。谢谢！ 一、目的与意义 1、
开展公共机构节水型单位建设工作是贯彻落实党的十八大提 出的“生态文
明建设”和“建设节水型社会”等方面要求的具 体工作。
2、 作内容。
是贯彻落实国家实行最严格水资源管理制度和节能减排政策 措施的重要工
3、 是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《公共机构 节能条例》等
规定的具体行动。
4、
目的是提高用水效率，提高全社会节水意识，建设资源节约 型、环境友好型
社会，促进节水减排，促进水资源保护，促进广 西生态文明建设，建设美丽广西。
二、创建标准说明1、创建范围
创建的范围仅限于公共机构，其他机构也鼓励创建。节水型企 业按照国家工信部与水利部、全国节水办的要求开展。
根据《公共机构节能条例》（国务院令第531号），公共机构是 指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组 织。
2、
评分标准制定
参照水利部、国管局下发的“节水型单位建设标准”，结合广西 实际情况进行局部调整后形成“广西壮族自治区节水型单位创建 评分标准”。由于这项工作是首次开展，评分标准将在工作过程中 修正。
3、
标准构成
评分标准分两部分，第一部分是“节水技术”，实质是节水指标 完成情况的考核评分计算方法；第二部分是“节水管理”，实际上 是考核各单位开展创建节水型单位的组织管理、节水制度建设、 宣传等措施方面的落实和执行情况。
评分标准满分为110分。比国家的标准增加了 10分，主要是考 虑到广西属于南方地区，某些评分项目许多单位都没有，直接给 满分或者不给分都不合理，因此增加了一部分评分内容，这部分 内容值10分。公共机构节水型单位的总得分应当N90分，并且 任一加“★”指标的得分不得为0分。
4、工作设想
认真对照标准，组织指导公共机构开展节水型单位创建活动， 基本的程序应是：各公共机构开展本单位的节水型单位创建工作, 对照节水评分标准逐项进行节水器具改造，完善计量设施，通过 水量平衡分析计算，查找漏水点，节水措施完成后，整理相关材 料，向市一级提出初评申请，各市进行初评，认为达到标准要求 的向自治区上报（上报材料：本市开展节水型单位创建工作情况、 主要方法措施、取得的成
效与经验、推荐情况汇总说明等方面）。创建单位的申请材料一 般应包括申请文件、创建节水型单位汇报材料（包括组织和宣传 发动、节水措施、节水制度建设市级初审意见，应包含单位基本 情况、各类（各下属单位、部门）用水情况、节水器具改造使用 情况、计量网络情况、水平衡测试、自评分等方面的图表等基本 内容）。
时间要求按下发的文件执行。5、标准说明 广西壮族自治区节水型单位创建评分标准 一、节水技术标准（40分）
单位节水工作计划(5篇)
