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篇一:智慧树平台_职业素质的养成-答案收集 绪论:导学 1【多选题】(2分)答案:(A,B,C) 中国职场的机遇与挑战是
A.中国已经成为世界最大的经济体 B.未来将有一半的民企成为世界500强 C.中国的企业必然参与国际竞争 D.中国企业将逐步成为国际经济体 2【多选题】(2分)答案:(A,B,C) 今天民企运营不好容易出现什么问题 A.资金断链 B.毛利低 C.产品出不来 D.没有客户
3【多选题】(4分)答案:(A,B,C) 今天职场中民企的挑战是
A.大部分不具备企业运营的能力 B.国际竞争力偏低 C.招不到合适的人才 D.市场机会少
4【多选题】(2分)答案:(A,B,C,D) 作为大学生,现在面对的挑战是
A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力 B.职场素质的水平偏低
C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代的,与时代脱节 D.职业规划 第一章 价值观
什么是价值观价值观的小故事 个人价值观发展的四个阶段 团队价值观
建立互信是需要条件的 养成对事不对人的习惯 远离阴谋论
关注下次怎样做得更好 不要找问题,提供解决方案 用CEO心态做事情
关注业绩,远离企业政治 做到言出必行 1
【单选题】(2分)答案:(C)
职业生涯中,指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是 A.良好的沟通能力
B.丰富的专业知识 C.正确的价值观 D.积极的心态 2
【单选题】(2分)答案:(A)
如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突,如何取舍 A.选择诚信,利益永远都是短线的 B.按照领导说的做 C.寻找中间路线 D.选择个人利益 3
【单选题】(4分)答案:(A) 哪些有关价值观的理解是错误的 A.不同价值观的人没法在一起共事 B.价值观是可以不断丰满的 C.阴谋论会破坏互相之间的信任 D.价值观是团队默契的基础 4
【多选题】(2分)答案:(A,B,C,D) 下列关于价值观的描述正确的是 A.每个人的价值观都不一样 B.价值观主宰我们一切的行为
C.建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线 D.在价值观底线内可以有一些包容与妥协 第二章 心态
什么是心态 前景的清晰是“做”出来的 成长心态让你发挥无限潜力 资源的最终拥有者是公司 将自己岗位发挥到最好 知道企业请你是为什么 远离抱怨,有机会历练就是好 喜欢上需要做的事 利他的最后是利己 价值观与心态的关系 1【多选题】(2分)答案:(A,B,C)
以下哪些行为,可以看成是在用创业的心态打工 A.用老板的心态,全心全意地将工作做好 B.不用领导推动,自己整天找事做 C.认为手上的工作是最理想的
D.认为公司的资源是自己的,可以随意调配 2【多选题】(3分)答案:(B,C) 哪些有关心态的理解是错误的 A.迷茫是好事
B.封闭的心态有利于思考,可以发挥无限的潜力
C.鼓励下属争做“明星员工” D.帮助他人就是帮助自己
3【多选题】(3分)答案:(A,B,C) “垃圾桶哲学”是指
A.做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历 B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情 C.不挑剔工作
D.将自己的负能量“倾倒” 给别人 4【多选题】(2分)答案:(A,B,D) 下面哪些有关心态的描述是正确的 A.手上的工作永远是最理想的 B.专心将自己的岗位发挥到最好 C.自私推动我们在职场中的发展 D.学会喜欢上需要做的事情
第三章沟通 人的每一天都在沟通 用共通的语言来沟通 故事比理论更有说服力 多说好话不是虚伪 零反馈是沟通杀手 引导你的沟通能量 鼓励比批评更有用 向上沟通要主动 沟通是不能断的 1
【多选题】(2分)答案:(B,C)
沟通时,会让对方觉得“压力山大”的是 A.沟通时心理压力过大 B.零反馈 C.批评对方
D.用专业术语来跟对方沟通 2
【多选题】(3分)答案:(A,B) 与上司沟通时,哪些沟通技巧最佳 A.用共通的语言来沟通 B.主动沟通
C.挑他喜欢的内容来沟通 D.多鼓励、不批评 3
【多选题】(2分)答案:(B,C,D) 下列哪些是有效的沟通方式 A.讲道理
B.反馈自己的感受 C.用SMART工具来沟通 D.主动跟进
2分 4
【单选题】(3分)答案:(D)
下列哪些是我们沟通时容易走进的误区 A.说好话就是虚伪 B.不是对的,就是错的 C.气势上压倒对方 D.积极互动
第四章知识—企业运营框架 企业运营框架-策略、计划、执行 远景、使命、文化 核心能力和核心价值 市场定位 进入市场(Go To MARKET) 商业模型 财务预算 人事组织 绩效评估 管理流程 沟通平台 1
【多选题】(3分)答案:(A,B,C,D,E) 下列对企业运营框架描述正确的是
A.企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的 B.财务预算是将商业模型的量化
C.企业运营的策略、计划、执行是拆不开的 D.管理流程就是一个沟通的流程
E.绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递
3分 2
【单选题】(2分)答案:(C) 企业的经营是一套 A.方法 B.管理流程 C.规律 D.规范 3
【多选题】(2分)答案:(A,C) 企业运营框架的两大作用是 A.帮助企业找到市场规律 B.帮助企业赚更多的钱 C.帮助企业适应市场规律 D.帮助企业打破市场格局
篇二:智慧树 职业素质养成(30题) 1、【单选题】(3分) 职业经理人的能力公式是 A
能力=心态×沟通×知识 B.
能力=心态+沟通+知识 C.
能力=价值观+沟通+知识 D.
能力=内功X套路 2、【单选题】(3分)
牵引着职业经理人,令其在职业生涯中不走歪路的是: A
良好的沟通能力 B.
丰富的专业知识 C.
正确的价值观 D.
积极的心态 3【多选题】(4分)
关于价值观和心态的描述,下面正确的是 A.
从小的家庭环境对我们价值观的影响很大 B.
我们的价值观是会不断发展和成长的 C.
最重要是要知道自己价值观的底线 D.
心态变成一种本能就是价值观 4:【多选题】(4分)
以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工: A.
用老板的心态,尽心尽力地将工作做好 B.
很少让上司盯着做什么,整天主动找事去做