www.vu8o.com
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
B: 英国 C: 法国 D: 埃及 正确答案:
(单选题) 11: 下列属于职位评价方法的是（ ）。 A: 关键事件法 B: 工作日志法 C: 职位分析问卷法 D: 职位归类法 正确答案:
(单选题) 12: 人力资源管理是指组织通过建立政策和制度体系，运用（ ）机制，来管理组织内部人力资源的一种实践过程。 A: 惩罚 B: 激励 C: 以人为本 D: 绩效管理 正确答案:
(单选题) 13: （）是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。 A: 公共部门人力资源管理环境 B: 公共部门人力资源管理目标 C: 公共部门人力资源管理规划 D: 公共部门人力资源管理战略 正确答案:
(单选题) 14: （ ）是指由一个或一组在主要或重要任务和责任上非常重要相似的职位所构成的事项。 A: 职务 B: 工作 C: 职责 D: 职业 正确答案:
(单选题) 15: 我国公务员现行的基本工资制度是（ ）。 A: 职务工资制 B: 结构工资制 C: 职级工资制 D: 职等工资制 正确答案:
(多选题) 1: 除社会保险外，公职人员还可以有哪些福利（）。 A: 家庭扶助政策 B: 弹性福利计划 C: 员工互助计划 D: 保健康复性福利 正确答案:
(多选题) 2: 下面哪几项可以做为员工甄选的方法（）。
www.vu8o.com
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
A: 职业兴趣测试 B: 运动能力测试 C: 能力倾向测试 D: 人格测试 正确答案:
(多选题) 3: 公共部门人力资源管理的目标（）。 A: 获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才 B: 建立公共组织与其员工间良好的合作关系
C: 以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要 D: 满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求 正确答案:
(多选题) 4: 下列哪些是绩效面谈中应注意的问题（）。 A: 对事不对人
B: 评估必须以事实为依据 C: 集中对未来绩效的改善 D: 保持友好认真的态度 正确答案:
(多选题) 5: 公共部门人力资源管理的任务（）。 A: 选人 B: 识人 C: 育人 D: 用人 E: 留人 正确答案:
(多选题) 6: 职位评价的方法有（）。 A: 职位排序法 B: 职位归类法 C: 计点法 D: 因素比较法 正确答案:
(多选题) 7: 薪酬管理应遵循哪些原则（）。 A: 公平性 B: 合法性 C: 激励性 D: 成本补偿 正确答案:
(多选题) 8: 培训需求分析的内容包括（）。 A: 组织分析 B: 任务分析 C: 人员分析 D: 计划分析 正确答案:
(多选题) 9: 公共部门人力资源供给预测技术包括（）。
www.vu8o.com
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
A: 集体预测法 B: 管理人员转换图 C: 人力接续计划 D: 转换矩阵法 正确答案:
(多选题) 10: 人力资源具体规划包括（）。 A: 组织所需人员的补充计划 B: 人员的使用计划
C: 人员的教育与培训计划 D: 绩效考评与激励计划 正确答案:
18春东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）
