PDP性格分类:老虎·孔雀·考拉·猫头鹰
·变色龙
PDP性格分类:老虎·孔雀·考拉·猫头鹰·变色龙
PDP性格分类 老虎型 (支配型)
“老虎”一般企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,凡事喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强,目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争执摩擦。如果会员中有“老虎”要给予他更多的挑战,他会觉得自己有价值,教练给他上课时候注意结果为导向,教练要在他面前展示自信果断的一面,同时避免在公众场合与他唱反调。中外名人中毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型,德国为老虎型人数最多的国家。
个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。
优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;往往此类会员锻炼成果非常显著。
缺点:当感到健身的压力时,这类人就会太重视迅速的完成健身目标,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂或者是锻炼狂。
老虎型健身风格的主要行为: 交谈时进行直接的目光接触; 锻炼时候有目的性且能迅速行动; 说话快速且具有说服力; 运用直截了当的实际性语言; 办公室挂有日历、计划要点。
老虎性格,具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动积极且具极为强烈的企图心,只要认定目标就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家伙。 老虎型会员都倾向以权威作风来进行决策,当其教练除了要尊重会员的选择之外,也要有冒险犯难的勇气,为会员的健身目标一起做”拼命三郎”教练
宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等,都是老虎型领导人。
教练应对此种性格会员的对策:
1、摆脱“恐惧感”。为这种会员做教练,颇有“伴君如伴虎”的战战兢兢。不过,他们通常对事不对人,平等的与
他交往,主动与他交流锻炼中的问题,是与老虎型会员交往的要诀。.
2、高度追求结果。老虎型会员非常注重锻炼的结果,当锻炼一段时间没有任何他需要的结果时,跟他解释原因是没有意义的。所以,制定周密的健身计划甚至做两套以上的方案,果断地处理突发问题(甚至采取非常规的方法)以保证实现预定目标,才是“老虎”的好教练
3、高度冒险精神,有意见单独谈。由于具有权威性人格,当其教练除要高度“服从”外,也要有冒险犯难的勇气,为其“杀敌闯关”。老虎型会员不喜欢有人当面与他对着干,当然,这并不是说唯唯诺诺就好——因为“老虎”在骨子里面是喜欢有独立见解的教练的。所以,当“老虎”说话时,你要做的是倾听。如果确实与他意见存在较大分歧的话,不妨选一个单独见面的机会开诚布公地告诉他你的意见。 4、多用“成功会员案例”刺激,他同行或者同性别,同年龄,同样体质的成功案例多讲一些,使他充满锻炼的斗志!孔雀型(活泼型)
“孔雀”热情洋溢,好交朋友,口才流畅,重视形象,擅于人际关系的建立,富同情心,和容易和人接近。缺点是容易过于乐观,往往无法估计细节,在执行锻炼计划时候需要专业度极高的教练配合和指导。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的锻炼激情,但也要注意他的情绪化和防止