好文档 - 专业文书写作范文服务资料分享网站

员工管理制度 

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

XXXXX有限公司 员工管理制度 员工守则 遵纪守法,爱岗敬业。 服从领导,团结互助。 爱护公物,勤俭节约。 积极进取,求实创新。

为了提高公司工作效率,规范内部管理,加强劳动纪律和工作秩序,根据国家有关法律、法规结合本公司实际情况制定本制度。 一、 总则

1、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度。

2、公司倡导“一条心”思想,禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或是破坏公司发展的事情。

3、公司提倡全体员工刻苦学习文化知识和专业技术,为员工提供学习的机会。

4、公司鼓励员工积极参与公司的管理和决策,鼓励员工发挥才智,为公司提出合理化建议。

5、公司实行岗薪制的分配制度,为员工提供公平竞争的环境。 6、公司推行岗位责任制,规范岗位职责。

7、全体员工必须维护公司的规章制度,对任何违反公司各项规章制度的行为,都要予以严肃的追究。

二、工作时间

本公司工作时间为一周6天,员工每天工作时间为8小时。 周一至周六:上午8:30-12:00

下午13:30-18:00

中午12:00-13:30为午餐休息时间。 三、考勤制度

1、工作时间

所有员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班必须本人亲自打卡。 2、迟到、早退、旷工

(1)迟到或者早退30分以内者,每次扣罚薪金10元。迟到或者早退30分钟以上1小时以内者,每次扣罚薪金20元。超过1小时者按旷工处理,扣罚当日薪金。

(2)月度旷工次数达到三次及以上者予以辞退。 3、请假 (1)病假

A、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:00-8:30致电公司负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

B、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排。 (2)事假

突发紧急情况可由本人或者委托他人告知公司负责人,其余请假均需要提前填写请假单,公司负责人批准后方可离开工作岗位,否则视为旷工。

4、员工按规定享受探亲家、婚假、产育假时,需出具有关证明材料。 四、工作制度

1、公司员工在进行工作时,应注意自我保护,注意生产安全。 2、新入职员工的试用期为一个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。

第三条 注重个人形象,提升公司文化品位。员工上班须做到衣着整洁,举止端庄,语言文明,行为规范。不得扎堆闲聊,不得上网游戏影响工作,违者惩50元,在当月工资中扣除。员工不得做与本职业务无关的事,违者给予批评教育,情况严重的视情节给予处哩。

不准酒后上班,以免造成工作失误。若因工作接待需要饮酒,经领导批准后可休息。因私事饮酒,视其影响工作的情节扣发影响工作时间的工资。

3、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理。

4、参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,未经批准擅自不参加的,视为旷工半天。

严格按照操作规程操作,任何岗位都树立“安全第一”的思想,违反操作规程造成后果者,责任自负。

6、工作结束时,及时关闭设备,将工具归纳整齐,下班前由小组负责人检查,如有不合格者,第一次口头警告。连续三次及以上不合格者扣罚薪金100

元。树立安全防火、防盗、防泄密意识,各部门做到下班时人走灯灭电器关,每违反一次,扣责任人当月工资50元,技术、财务等部门,下班走人前须把资料整理好装柜上锁,避免外来人员“顺手牵羊”盗取本公司机密。

根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得臵之不理。

8、公司员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。

9、员工须保管好个人的文件资料、工具及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 五、卫生规范

1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。

3、办公区域内严禁吸烟。

4、正确使用公司内的水、电、空调等设施,离开办公室前应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 第六条:卫生管理制度

1.生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作,保持清洁整齐。 2.各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。 3.每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。

4.必须服从公司统一安排,做好公司环境卫生工作,保证厂容厂貌的整

洁。 5.食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责,预防食物中毒。

六、保密规定

1、公司员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作。

3、公司员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其法律责任。 七、人员管理

1、公司员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安 排。

2、公司员工须尊重上级主管,按照上级主管的指导进行工作并主动向上级管理人员汇报工作情况。

公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。

3、有关业务方面的问题须及时向上级主管或经理反映,听取意见。 4、涉及超出员工权限的决定必须报经上级主管或经理同意。

5、员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严重程度,给予处理。

6、管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带领好员工

员工管理制度 

XXXXX有限公司员工管理制度员工守则遵纪守法,爱岗敬业。服从领导,团结互助。爱护公物,勤俭节约。积极进取,求实创新。为了提高公司工作效率,规范内部管理,加强劳动纪律和工作秩序,根据国家有关法律、法规结合本公司实际情况制定本制度。一、总则1、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度。2、公司倡导“一条心”思想,禁止
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
8ooxu5ciea3h0qq02ukg7f1wl0k4bu01512
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享