Ganghui Electrical Appliance Factory of Shenzhen Renda Electrical Appliance Industrial Co
4.1 总要求
4.1.1建立和实施职业健康安全管理体系的宗旨是确保职业健康安全，并坚持持续改进本公司的管理绩效。
4.1.2本公司按照 GB/T24001-2004和GB/T28001-2011及其过程模式建立、实施、保持和持续改进环境和职业健康安全管理体系，形成管理手册及其程序文件，确定了如何满足这些要求，并形成了文件。
4.1.3 在建立环境和职业健康安全管理体系之初先进行体系的策划，依据适用于本行业的法律法规及其它要求，界定了环境和职业健康安全管理体系的范围是服装产品生产、销售服务及相关职业健康安全管理，以及公司总部重庆市渝北区回兴街道羽裳一支巷1号3幢 ，明确了控制的要求。
4.1.4本公司的环境和职业健康安全管理体系所需的过程，在文件中描述和对这些过程的要求做出相应的规定。
4.2 环境和职业健康安全方针 1．总则
环境和职业健康方针是公司环境保护和职业健康安全活动的宗旨和方向，是公司在环境管理和职业健康安全方面对社会做出的积极承诺，也是公司全体员工必须遵守的环境和职业健康安全行为准则。 2．职责
2.l环境和职业健康安全方针由公司总经理制定和颁布、修改，并确保方针的贯彻执行。 2.2被任命者的下属管理者代表负责职业健康安全方针的实施，并向总经理汇报相关情况。 2.3办公室负责将环境和职业健康安全方针传达到全体员工，并向欲获取环境和职业健康安全方针的公众提供。
2.4各部门理解并具体落实环境和职业健康安全方针。 3.控制要求
3.l环境和职业健康安全方针的内容应包括：
3.1.l对遵守有关环境和职业健康安全法律、法规和其它要求的承诺； 3.1.2对改进环境和职业健康安全绩效的承诺；
3.1.3与公司的产品、活动和服务的性质、规模及环境和职业健康安全影响相适应，即应与公司
的实际情况相符；
3.1.4反映社区及周边机构如120、110等和人员关注的问题。
3.2环境和职业健康安全方针应形成书面文件，以便为公司全体员工的职业健康安全管理活动提供指导和方向。
3.3环境和职业健康安全方针应为建立和评审职业健康安全目标提供框架和依据。 3.4环境和职业健康安全方针的传达及公布
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3.4.1办公室将环境和职业健康安全方针以文件形式传达和分发到公司各部门，由各部门主管向
本部门员工传达；
3.4.2环境和职业健康安全方针纳入公司工作人员的培训内容，作为环境和职业健康安全培训的根本依据。
3.4.3办公室通过黑板报或报栏张贴等形式在公司内公布和宣传环境和职业健康安全方针。 3.4.4当客户、供方、周围社区居民等相关方索取本公司环境和职业健康安全方针时，由办公室提供。
3.5环境和职业健康安全方针的实施
3.5.1被任命者的下属管理者代表根据环境和职业健康安全方针组织制订职业健康安全目标与指
标，并得到总经理的批准。
3.5.2被任命者组织制定旨在实现环境和职业健康安全目标的管理方案，定期或根据需要评审环境和职业健康安全目标及管理方案，以此保证公司的环境和职业健康安全行为满足方针的要求并实现持续改进。
3.5.3公司各部门员工在从事日常工作时要认真执行各项管理体系文件的规定，落实环境和职业健康安全方针的要求。
3.6环境和职业健康安全方针的评审和修订
3.6.1应在管理评审时对环境和职业健康安全方针的适宜性进行定期评审和修订。 3.6.2当出现以下特殊情况时，应对环境和职业健康安全方针及时进行评审和修订： 3.6.2.l组织的活动、产品或服务发生变更时； 3.6.2.2法律、法规及有关标准发生变更时； 3.6.2.3公司组织机构与职能发生变更时； 3.6.2.4相关方要求发生变更时。 3.7环境和职业健康安全方针目标 3.7.1火灾、爆炸事故为0 3.7.2固废分类处理率为100%
3.7.3废水排放达标 GB8978-1996 三级标准 3.7.4燥声排放达到 GB12348-2008 三类标准 3.7.5重大安全死亡施工全年为0 3.7.6轻伤事故每年不超过5起 3.7.7一般事故每年不超过3起 3.7.8杜绝职业病发生
相关文件《职业健康安全方针》
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4.3 策划
4.3.1环境因素、危险源辨识、风险评价和控制措施的确定
4.3.1.1 办公室建立、实施并保持《环境因素识别与控制》和《危险源控制程序》，以持续进行环境因素识别、危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定，实现预先策划的环境和职业健康安全的绩效。
4.3.1.2．1 识别环境因素应考虑过去、现在、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态,并应从以下八个方面予以考虑：
1）向大气的排放； 2）向水体的排放； 3）向土地的排放；
4）原材料与自然资源的使用； 5）能源使用；
6）释放的能量（如热、辐射、振动等）； 7）废物和副产品；
8）物理属性，如大小、形状、颜色、外观等。
另外，环境因素的识别应形成相应的记录。评价环境因素时，应考虑对环境影响程度、相关方关注程度、法规符合性、资源消耗程度等方面因素。产品、活动或过程有更新，应及时评价环境因素以进行更新。
4.3.1.2．1 危险源辨识、风险评价的程序应考虑： a)常规和非常规活动；
b)所有进入工作场所的所有人员（包括承包方人员和访问者）的活动； c)人的行为、能力和其他人为因素；
d)源于工作场所外，能够对工作场所内本公司控制下的人员健康安全产生不利影响的危险源； e)在工作场边界，由本公司控制下的工作相关活动所产生的危险源； f)本公司或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料； g)本公司及其活动、材料和变更，或计划的变更；
h）职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响； i)任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务；
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j)对于工作区域、过程、装置、机器和设备、操作程序和工作组织的设计，包括对其对人的能力的适应性。
4.3.1.3 危险源辨识和风险评价的方法应：
a）在范围、性质和时机方面进行界定，以确保其是主动的而非被动的；
b）提供对风险确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用。 针对变更的管理，办公室应在变更前，识别在公司内、职业健康安全管理体系中或公司活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。
上述的评价结果应在确定必要控制措施时得到考虑。并应按如下的程序考虑降低风险： a) 消除； b）替代； c）工程控制措施；
d）标志、警告和（或）管理控制措施； e）个体防护装备。
危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果应形成文件并及时更新，在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，应确保上述的结果得到考虑。
4.3.1.4 各部门应依据《危险源控制程序》的要求辨识本部门的危险源，形成本部门《危险源调查评价表》并上报办公室开成文件，以确定对不可容许风险以及相应的控制措施，提高公司的职业健康安全绩效。
4.3.1.5 当公司职业健康安全管理体系覆盖范围内的的活动、产品或服务有变化时，或在管理评审时，应及时对危险源进行辨识、评价与更新。
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4.3.2法律法规和其他要求 1．总则
公司建立《法律法规及其它要求管理程序》，以确定公司的环境和职业健康安全适用的法律法规、标准和其他要求，建立适当的渠道获取这些法律要求并跟踪其变化及时更新。使本公司所有活动、产品服务都能符合法律法规和其他要求。 2．职责
2.1办公室负责法律法规和其他要求的获取及适用性的确认，对符合性进行检查。 2.2各部门应严格遵守已确认的环境和职业健康安全体系法律法规和其他要求。 3.控制要求
3.1应确定与公司的产品、活动或服务和环境和职业健康安全适用的法律法规和其他要求处于最新状态，并在建立、实施和保持环境和职业健康安全管理体系时得到考虑。
3.2应将有关可操作性的法律法规要求转化为公司开展环境和职业健康安全管理活动的基本要
求，指导公司的环境和职业健康安全管理活动的开展。
3.3应跟踪法律法规、标准和其他要求的变化，并及时更新法规清单的内容，应及时更新有关法
规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其它有关的相关方。
3.4各部门主管负责了解并要求本部门员工遵守适用于本部门环境和职业健康安全及活动的法律
法规及其他要求。 4.相关文件
4.1《法律法规及其他要求管理程序》
4.3.3目标和方案 1．总则
依据本公司的环境和职业健康安全方针以及其适用的法律、法规、其他要求，制定分解到相关部门的目标和指标，管理方案是为实现环境和职业健康安全目标所确定的行动措施。公司应根据自身的实际情况制定管理方案，并落实职责分工和资源配置，按进度实施各项方案的措施，以确保目标的实现。以实现职业健康安全绩效。 2．职责
2.1管理者代表和公司最高管理者中的被任命者负责提出和修订公司的环境和职业健康安全管理
体系的目标和方案及其日常监督、检查、考核；
2.总经理负责审查环境和职业健康安全管理体系的目标和方案；
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