南宁第二看守所财政项目支出绩效评价报告

由天下分享时间：2024/12/23 14:57:34 加入收藏我要投稿点赞

南宁市第二看守所财政项目支出绩效评价报告项目名称：协警、护士、炊事员工资项目单位：南宁市第二看守所评价机构：南宁市第二看守所 2017年01月

一、项目基本情况

（一）项目概况 1.项目立项背景

第二看守所负责实施对在押人员的看守工作；组织、协调驻所武警依法对在押人员实行武装警戒看守，保障监所安全；开展监内案件深挖工作，保障侦查预审、起诉和审判工作的顺利进行；负责依法押解已决罪犯送监执行工作；负责对判处短期有期徒刑、剩余刑期3个月以下的罪犯进行监管、教育、生产劳动改造。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国看守所条例》按历年聘用工资支付，依法履行合同，保障临时工合法权益，主要依据是根据《关于进一步加强对市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员管理的通知》，该项目预算主要用于支付临时聘用人员费用，包括工资及应缴纳的社保。南宁市机构编制委员会办公室审核我所外聘人数为87人共计322.86万元。

2.项目实施情况

该项目每年以相对固定的金额及模式作为经常性项目列支，涵盖了工资、加班费、保险、公积金，满足日常开支需要，保障全年工作顺利开展，项目实施情况良好。

3.经费来源和使用情况

经费来源为全额财政拨款，开支内容接受财政监督并予以信息公开。

支出项目支出金额

工资保险公积金合计

（二）项目绩效目标年度绩效目标：

213.76万元 91万元 18.1万元 322.86万元做好协警、护士、炊事员工资发放工作，支付本年临时聘用人员费用，包括工资及应缴纳的社保和公积金，辅助看押工作顺利进行，保障在押人员的合法权益。缓解社会就业紧张的现状，为部分社会就业准备青年提供就业机会。

一级指标二级指标数量指标质量指标产出指标时效指标成本指标当月支付时效聘用合同规定（协警、护士、炊事员工资）解决社会就业（缓解社会就业紧张的现状，为部分社会就业准备青年提供就业机会）临时工对工资发放满意度指标内容支付临时工工资的人数及时足额支付指标值 87人 100%及时足额支付每月25日前支付完毕平均3300元/月/人向社会提供87个就业岗位（受益覆盖面100%社会就业准备人士）不低于90% 效益指标社会效益指标服务对象满意度指标具体指标长期绩效目标：

支付临时聘用人员费用，辅助看押工作顺利进行，保障在押人员的合法权益。

一级指标二级指标数量指标质量指标指标内容支付临时工工资及时足额支付每年12月前支付完成聘用合同规定指标值 87人每年322.76万元 12月31日平均37000元/年/人向社会提供87个就业岗位不低于90% 产出指标时效指标成本指标效益指标社会效益指标解决社会就业服务对象满意度指标具体指标临时工对工资发放满意度

二、绩效评价工作情况（一）绩效评价设计过程

该项目绩效评价指标设计，经我所绩效管理部门设计，根据看守所工作特点，与全市绩效考评工作口径保持一致，制定该项目绩效指标。

（二）绩效评价框架

根据财政部门有关文件要求，围绕主要指标进行绩效评价，设计关键指标。

1、绩效评价原则

绩效评价结合看守所实际工作情况，按照设定的绩效目标，运用合理的评价方法、对照标准、对项目涉及的各个方面进行客观公正地评价。

2、评价指标体系

指标主要根据财政部门设置的指标、绩效评价管理制度及单位职能职责、发展规划、年度工作计划、年度绩效目标制定，选取科学、

灵活，具有可操作性，贴近实际。分为长期、年度绩效指标。其中：产出（一级指标）60分，分为4个分指标（二级指标）。效果（一级指标）40分，分为2个分指标（二级指标）。

3、绩效标准

坚持客观、符合实际原则，根据项目设置分值，评价打分。 4.评价方法

采用最直接比对方法，对比绩效指标完成情况评分，在此基础上进行评价。完全依靠数据上报，以各业务部门上报案件立案审结数据为绩效考评依据。