戴尔(厦门)有限公司厂房项目工程 第二章 主要施工部署
程质量的技术组织措施意见。
4、在项目技术负责人领导下,参与拟定项目质量计划、质量奖惩制度。
5、参加重要轴线、标高的技术复核和隐蔽工程检查验收,做好记录和签证工作。
6、具体负责与工程质量有关的检验设备的校准维护、标识(对分承包方进行监督检查),保持其良好性能与使用状态。根据工程需要,提出采购计划报批。
7、检查材料部门是否按贯标要求,对材料等质量进行控制,保证不合格品不进入工地(含甲供材料)。
8、进行旁站观察,检查监督操作人员遵守操作规程,检查各种试验检验,制止违章行为。防止不合格品流入下道工序。
9、核定各分项和一般分部工程的质量等级,建立质量台帐。
10、参与质量事故调查分析,按贯标4.13、4.14要素等程序进行处理。对工程质量返工、返修结果进行验证。
11、在项目技术负责人领导下,具体负责整理保管质量保证资料,以及竣工验收有关技术内业资料。
12、具体组织单位工程质量自检,上报公司评定。 13、负责做好贯标程序文件中所分管要素的工作。
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戴尔(厦门)有限公司厂房项目工程 第二章 主要施工部署
(五)项目部安全员工作职责
1、熟练掌握国家《工程建设标准强制性条文》及政府有关劳动保护、安全生产法规和施工安全技术规范、规程、标准,并认真贯彻执行,确保安全生产和文明施工。
2、在项目经理领导下,具体负责建立安全生产责任制,制定安全管理目标(安全达标、文明施工)和贯彻公司安全生产管理制度的措施。
3、熟悉施工图纸、参加图纸自审。
4、参与编制施工组织设计,审查分包单位的施工组织设计,重点是其中的安全措施是否符合有关规定,是否有针对性。
5、参加分部分项工程安全技术交底并提出补充意见。 6、负责安全教育,对特殊工种和新进场工人的操作证进行审查。
7、检查督促按时发放并用好劳保用品。
8、参加对脚手架、基坑支护、模板分项工程以及施工机电设施的验收。
9、贯彻“预防为主”方针,每日深入施工现场,检查监督指导安全生产、文明施工措施的落实情况,坚决制止违章指挥、违章操作,及时督促有关施工人员按隐患整改通知书整改安全隐患,消除险情。认真填写安全工作日记。负责安全内业资料管理。
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戴尔(厦门)有限公司厂房项目工程 第二章 主要施工部署
10、按《建筑施工安全检查标准》,组织内部定期检查评比(项目部安全组每旬组织一次检查)。负责接待外部的检查。
11、参加工伤事故的调查处理,上报工伤事故统计报表。 (六)预算员工作职责
1、认真学习,熟悉并执行国家《经济合同法》,有关统计法等经济法规。
2、熟悉施工图纸、招标函件、总分包合同、预算书。 3、参与择优选择分承包商(作业队)和供应商,审核分承包商的报价,起草并办理签订分承包合同(送公司经营科审查经理签字)。
4、汇总分承包商花名册(抄送公司工程科)。 5、负责工程变更报价。
6、善于运用合同条款保护自己,办理索赔(或受罚)事项,督促有关人员及时取证和发函签证,建立专档。拟定索赔申请书或辩护书(送公司经营科审定)。
7、按合同规定的付款办法,向业主办理拨款申请,审核分承包商的请款书(项目经理审定,报公司经营科检查,总会审核、经理批准)。
8、按规定时间向有关部门报送统计报表。
9、负责合同资料的保管,及时处理来往函件,提供有关资料供领导决策。
10、做好成本核算和经济分析工作,提供领导决策。
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戴尔(厦门)有限公司厂房项目工程 第二章 主要施工部署
11、负责做好单位工程竣工结算(送公司经营科审核)。催讨工程款。
12、负责做好贯标程序文件中所分管要素的工作。 (七)项目部材料员工作职责
1、了解常用材料性质及有关材料消耗定额。
2、了解材料市场信息资料,并及时提供给公司材料主办人员。
3、参与公司物资科组织的采购招标,选择供应商,建立贯标文件规定的A、B类物资供应商的花名册。
4、对远离公司的工程在项目部经理领导下,具体组织工程材料,设备等采购的招标工作。
5、严格按照采购合同和贯标要求组织材料采购和验证,把好材料质量关(含甲供物资)。保证只有经检验合格的材料才能发出使用或安装。
6、组织材料的验收进场和退场工作。
7、负责收集材料合格证、出场证明、检验报告、说明书等资料,并及时移交有关人员。做好材料的标识工作。
8、指导仓库管理员做好仓库管理工作。防止材料变质,严格发放手续,建立台帐。
9、督促分承包方按《采购程序》文件执行材料采购。 10、负责做好程序文件中所分管要素的工作。
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(八)项目部取样员工作职责
1、严格按试验方法、操作规程进行材料的试验工作。 2、做好试验全过程的原始记录,填写有关质量凭证。 3、负责配合比委托设计、材料及分项工程质量检验(如钢筋焊接)的抽样送检及试验报告的取回,对不合格的试验结论及时通知项目经理。
4、负责试验设备的使用保管,未经确认合格的设备、仪器不得使用。
(九)项目部行政员工作职责
1、管理印鉴、会议通知,负责来往函件的分发等文秘工作。
2、负责做好劳工人事具体工作:招聘人员、业务培训、建立档案、造工资册、劳保福利。
3、做好住宿、膳食、医疗卫生的管理工作。 4、做好治安保卫管理工作。
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