【判断题】在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（） 正确答案：×
4
【判断题】职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（） 正确答案：×
5
【判断题】在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。 正确答案：√
7.1.1作业 1
【单选题】
就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？
? ? ? ?
A、加强对自己选择的认定性 B、争取上一个好学校，利用学校优势 C、更广泛的实践磨炼 D、主动与人建立积极的合作关系
正确答案：B 2
【多选题】
社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要：
? ? ? ?
A、更充分的自我表达 B、主动去与有资源的人建立关系 C、更广泛且有效地与人合作 D、随时反思当前交往的人有什么用
正确答案：AC 3
【多选题】
就业力由哪几个维组成？
? ? ? ?
A、生涯的自我认同 B、人力资本 C、社会资本 D、个人适应力
正确答案：ABCD 7.1.2 1
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【单选题】
职业生涯发展中最重要的动力来源就是：
? ? ? ?
A、工作满足个人的生涯认同 B、所从事的是积极正向的事业 C、有足够的物质激励 D、有良好的工作团队
正确答案：A 2
【单选题】
求职不是卖白菜，因为
? ? ? ?
A、人与白菜是不同的 B、人更会用技巧 C、求职是个交易 D、求职是双向选择
正确答案：D 3
【多选题】
如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：
? ? ? ?
A、人会有更高的工作满意度 B、人会更愿意主动投入到当前工作 C、人就会成为工作的附庸 D、更容易挖掘出人的工作潜能
正确答案：ABD 7.1.3作业 1
【单选题】
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以
? ? ? ?
A、生涯适应力可以预测工作业绩 B、生涯适应力越高灵活性越强 C、这是生涯规划的关键指标 D、面试中这方面可以适当包装
正确答案：A 2
【单选题】
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所谓求职中的“差异点”是指：
? ? ? ?
A、与别人不同的地方 B、简历撰写的针对性 C、与目标岗位有更好的吻合度 D、足够多的人的认可
正确答案：C 3
【多选题】
一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：
? ? ? ?
A、满足用户需求 B、具有同类相较独特性 C、更好的外观 D、足够的信任度
正确答案：ABD 7.1.4作业 1
【单选题】
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
? ? ? ?
A、单向的一种诉求 B、某种对等的价值互动 C、不对等的价值的互动 D、互相保持联系
正确答案：B 2
【单选题】
相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：
? ? ? ?
A、人力资本是个不可规划的变量 B、性别、年龄等无法修改只能认命 C、在充分展现自己的人力资本价值 D、要更关注社会资本
正确答案：C 3
【多选题】
社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于：
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? ? ? ?
A、网络里的人的层次 B、个人在这个空间的地位 C、只能寄望于父辈的积累 D、交集联结的深度
正确答案：ABD 7.1.5作业 1
【单选题】
什么是“内部招聘”？
? ? ? ?
A、从内部招人 B、由内部提出需求 C、内部推荐的招聘 D、有关系的招聘
正确答案：C 2
【单选题】
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：
? ? ? ?
A、有内部关系 B、尽早去实习 C、尽早了解需求 D、充分的能力磨炼
正确答案：C 3
【多选题】
从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为：
? ? ? ?
A、企业更倾向于内部招聘 B、内部招聘成本更低 C、这时的招聘竞争非常激烈 D、外部招聘成本更高
正确答案：AC 7.1.6作业 1
【单选题】
有重要他人推荐的求职，其独特优势是：
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A、可以立即获得面试机会 B、迅速提升招聘单位的信任 C、会获得更高的工资回报 D、会获得应聘单位的特别重视
正确答案：B 2
【多选题】
求职中制作“求职名片”有什么好处？
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A、广泛展示“我能做什么”的信息 B、这是求职的职业化表现 C、获得更大人际圈的信息发布 D、投入产出比比较高
正确答案：ACD 3
【多选题】
要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐，应该：
? ? ? ?
A、让对方了解你的独特性 B、展示你清晰的求职目标 C、获得对方对你KST的信任 D、提供对方足够多的好处
正确答案：ABC 7.1.7作业 1
【单选题】
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以
? ? ? ?
A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障
正确答案：B 2
【单选题】
在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：
? A、K(专业知识) 20 / 54
尔雅课堂大学生就业指导题目及复习资料
