好 很高较高壹般较低很低 个项目：责任心要求程度：很高较高壹般较低很低 性很高较高壹般较低很低 特很高较高壹般较低很低 征 很高较高壹般较低很低 自然生理 特征
四、岗位关系
职务可直接升迁的职位：部门经理可升迁至此的职位： 关系 可相互转换的职位：法律事务其他： 对内：和上级的沟通接受主管副总裁的口头、 对外沟通： 内外书面指导。 沟通同级沟通和各部门、各分支机构保持良好沟通 关系 和下级的沟通
五、工作执行 工作信息人物 工0 风险控制 适应年龄：20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁之上 适应性别：男女男女皆可 活动基本功能 0综合0指导0创造 1调整1 谈判1精密加工 2 分析2教育2操作控制 3汇编3 监督3驾驶操作 4加工4转换4处理 5复制5劝解5照料 6 比较6交谈示意6反馈回馈 7服务7服务7掌握 8 接受指示、帮助 电脑计算器 作责任 1成本控制 2 指导监督 3 内部协调 4外部协调 5 工作结果 6组织人事 7法律责任 8决策责任 9其他 软1、软件开发 件2、网络、系统维护 设备电话扫描仪 运用 传真装订机 复印机其他
工编号关键业绩指标量化目标指标权重 应3、专业软件使用 用 4、网络工具、壹般办公软件使用
作1、 绩2、 效3、 标4、 准 5、 6、
六、工作环境和要求
经常去国外、外埠出差 因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 工因工作需要和本市几个固定部门联络 作壹般仅限于本公司办公区范围内 场壹般仅限于本座位，不宜外出 所 其他情况 间 时工作时间较自由，弹性制 其他情况 作壹般只需白天工作时间 工经常需要下班延时 工作时间极不固定且无规律 经常需要加班 其职业病：名称：危险程度： 他 舒适性：舒适壹般不舒适 1、工作压力很大较大壹般较小 工2、精力集中程度高度集中很集中集中平常 作3、体力体力工作很多必须久坐或站壹般随意 要4、创新和开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需 求 5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握 6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可 其 他描述
（岗位职责）财务稽核部（合规经营部）合规经营主管职务说明书
