就业指导课程实施方案
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大学生就业指导课程实施方案
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一、《大学生就业指导课程》的指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科教兴国的战略思想，深刻认识毕业生就业工作对社会稳定、学校发展、毕业生成才的重要意义。加强大学生职前教育，对大学生就业所需要的职业观念、知识、方法和专业技能进行系统的培养，并进行全过程、多方位的培训和指导，全面提升大学生就业能力，帮助大学生成功实现就业。
二、《大学生就业指导课程》的总体规划
大学生就业指导工作是一项系统而艰巨的工作，不但需要领导的高度重视,?更需要各部门的密切配合，通力合作。作为一门课程，就业指导不同于一般的讲座、咨询活动，其内容必须力求完整、全面、系统，应当贯穿于大学生活的各个阶段和面临社会初段，应从学生入校开始分层次、有系统地在大学各年级有针对性的讲授，使学生能够尽早了解，有足够的心理准备，以便早动手，根据社会的实际需要，结合自己的个人状况和兴趣、专业要求和能力，建立完善的知识结构，培养各方面的能力，提高自己的综合素质，尽快适应职业环境及职业要求。
（一）开展成才教育指导
随着世界政治、经济格局的不断变化，以及全球经济一体化进程的加快，随着我国市场经济体制的建立，以及政府职能和机制的转换，人们的世界观、人生
观、价值观也在发生着深刻的变化。大学生虽已进入成年人的行列，如何树立正科学的人才观、重视个人素质的培养，未来走向社会能背负历史重任和实现人生价值，多数人还比较困惑和迷茫。所以，在他们步入社会的这段过渡期给予适当的指导是十分必要的，特别是树立科学的世界观、人生观、价值观，学会适应社会需求与发展，培养并逐步建立健康而良好的工作价值观，其意义更加深远，必将取得事半功倍的效果。本阶段主要面向大一学生开展如下教育：
1、科学的人才观； 2、人才成长与价值观； 3、现代职业与职业人；
（二）职业生涯规划与心理咨询指导
大学生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的思想准备和心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。“如果你是人才，你还担心找不到工作吗”再进一步“你不仅可以找到工作，还能找到适合自己的工作”。因此指导学生树立正确的职业观,合理设计职业生涯,作好择业前心理准备,保持良好的心理状态,是指导大学生就业、择业的一个重要步骤。本阶段主要面向大二学生开展如下教育： 1、职业规划和自我认知； 2、职业生涯规划的策略和方法； 3、职业发展；
（三）培养学习能力，提高职业素质
在市场经济条件下,用人单位对大学生的考察,已不再局限于单一的学习成绩,而是从学习能力、动手能力、实践能力、科研能力、计算机能力、外语能力、社会能力、文字能力、人际关系处理能力等多方面的综合情况来进行素质考察。在这种情况下,大学生从各个方面充实自己,提高自身的综合素质,才能在日益激烈的就业竞争中居于有利地位。加强职业素质培训,对提高毕业生的综合素质，引导毕业生多渠道就业，既可提高毕业生就业率，也是党和国家对高校办学的基本要求，更是学校可持续发展的关键所在。本阶段主要面向大三学生开展如下教育：
1、学习力及其培养； 2、职业素质的培养与提高； 3、职业能力训练；
（四）就业政策与提高就业能力
做好就业服务指导工作是“三个代表”思想在就业指导工作中的具体表现，让学生了解就业政策、掌握就业技巧是就业指导工作的重要环节。所以，做好本阶段的就业指导工作，意义十分重大，既可以使毕业生感受到党和国家对他们的关怀，也可以帮助他们树立正确的就业观，建立良好的自信心，开创自己美好的未来。本阶段主要面向大四学生开展如下教育：
1、就业信息、就业形势与就业政策、相关法律讲座咨询； 2、就业协议书的签订要点；档案与干部身份的重要性；
3、求职技能训练；
4、就业实习指导与提高就业能力 5、实现从“学崖”到“职涯”的转变 三、构建《大学生就业指导课程体系》的原则
1、以就业市场为导向，提高就业率为主线，提升学生综合就业能力为目标的原则。
2、创新发展、重点突出、形成特色的原则。 3、大学生在校期间全过程就业指导的原则。 4、启发引导和有针对性培训的原则。
5、提升学生综合素质与职业能力兼顾的原则。
6、系统指导、情境演练、调试心态、更新观念的原则。 7、自我调适、自我定位、自我规划的原则。 四、加强就业指导课教师队伍建设
加强就业指导课建设，首要的是加快教师队伍建设，要尽快建立一支相对稳定的高质量、高水平的专、兼职教师队伍，他们应该既由熟悉业务，如：各项教育、人事法规，肯钻研业务了解政策的动态和导向，又热心、耐心为毕业生服务的优秀人才担任。
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