电大《职业素质》
一. 单选题 （共20题,共40分）
1. （ ）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。 （2分）A.职业意识 B.自我评价 C.职业生涯规划 D.素质准备 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语：
2. （ ）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。 （2分）A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语：
3. 人是社会的核心要素，具有（ ）双重属性。 （2分）A.自然和社会 B.家庭和企业 C.自然和家庭
D.社会和企业 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语：
4. 职业活动的主体是（ ）。 （2分）A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语：
5. （ ）是满足职业发展的必要条件。 （2分）A.职业生涯规划 B.职业素养 C.职业技能 D.职业道德 ☆考生答案：C ★考生得分：0 分 评语：
6. （ ）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。 （2分）A.诚信 B.尊重 C.宽容 D.信任
☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语：
7. （ ）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。 （2分）A.职业意识 B.岗位评估 C.职业生涯规划 D.自我评价 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语：
8. （ ）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。 （2分）A.实干者 B.创新者 C.凝聚者 D.完美者
☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语：
9. （ ）对职业生涯发展具有决定性作用。 （2分）A.职业生涯规划 B.职业素养 C.职业技能 D.身体状况 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语：
10. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（ ）。 （2分）A.群体 B.团队 C.公司 D.社会
☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语：
11. （ ）主要指员工要有担当岗位责任的意识。 （2分）A.岗位道德素养 B.岗位担当素养 C.岗位服务素养 D.岗位安全素养 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语：
12. （ ）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。 （2分）A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.素质准备 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语：
13. 一个人的综合素质在社会生活中的体现是（ ）。 （2分）A.心理素质 B.人格魅力 C.交往态度 D.沟通能力 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语：
14. （ ）对成功求职起着举足轻重的作用。 （2分）A.择业与就业信息的获取 B.信息搜集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语：
15. 影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）。 （2分）A.教育程度 B.职业能力 C.社会环境 D.时间经验 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语：
16. （ ）指的是强者越强，弱者越弱的现象。 （2分）A.不值
电大2017年1月《职业素质》
