优秀2024年护士工作计划
经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民 的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬。转眼我已做护士工作两年的时间了，回
顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病 人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为 白衣天使”的称号。xx年这新的一年，我 们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订 xx年护士个人工作计划：
、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的
与考核工作
三基”及专科技能训练
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部 工作计划上半年
以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16项基本技能必须全部达标，考核
要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织 考试、考核2 — 3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不 流于形式，为培养专科护士打下
扎实的基础。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相 结合，检查遵章
守规的执行情况。
（二）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡 的现状，各科室
护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过 请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能 。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
（三）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论 ，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展 护士礼仪竞赛活动，利用 “ 5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐 的节日晚会。
、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务
中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求 情沟通交,新的一年护理工作展望以及护士长感 流等 .
（二 ）、加强护士长目标管理考核 ,月考评与年终考评相结合 ,科室护理质量与护士长考评挂钩 等管理指
标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长 工作经验交流
会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的 能力，同时又要
发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管 理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、 督促、考评。考
评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理 工作中的问题，提出整改措施。
（三 ）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员
—护士
长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣 分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理： 1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理
安全隐患查摆及做好护理 差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应 吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理 及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安 全管理责任，杜
绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发 现问题及时维
修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护 士树立良好的职
业形象。
（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交 谈，发放满意度
调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护 士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取 带教教师及实习
生的意见。
（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心 及业务水平，安
排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习 结束前，组织进
行一次优秀带教老师评选活动。
（四 ）、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目 1-2项。
（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的 空间优势，丰富护士的学习生活 .
我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在 的成绩。
xx 年中的工作中一定能取得好
优秀2024经济师工作计划选文
本人自被聘任为助理经济师，特别是任信用社主任以来，能够认真贯彻落实上级有关金融 政策方针，努力实践三个代表重要思想，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取得 了经济效益和社会效益的双丰收。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、 勤俭办社；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级 优秀共产党员”，具备 了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数 十篇。所负责的**信用社xx年度被联社授予先进集体”、宣传报道先进单位”等荣誉称号 。现就自受聘助理经济师特别是任 **信用社以来的工作情况述职：
、提出 存款立社、服务兴社”的经营理念，努力夯实资金实力
为保持**信用社的稳健发展势头，我积极带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营 。在存款工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核办法，积极协 调多方关系，牢固树立 存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬 三勤四上门”的优良传统
，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际情况，及时召开职工会议 ，找问题、查原因，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必须达到 50万 元，内勤人员必须达到 40万元，对客户经理年底存款余额达不到 30万元的，一律取消客户 经理资格。在严格的考核制约机制下，广大员工呈现出积极的吸储热情，截止目前，我社 各项存款总额达3268万元，比年初增长483万元。其中，对公存款143万元，农民储蓄存款3 125万元;低成本存款927万元，占总存款余额的 28%；各项贷款2528万元，比年初增长139万 元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户 100多个，吸储存款200余万元。
二、倡导 立足农信干农信”的服务格局，密切与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信 任
在信贷支农工作中，引导全员牢固树立为 三农”服务的经营理念，把 兴一方经济、富一方
百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产 业结构调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动， 全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济中求得发 展，有力支持了我乡春耕、 三夏”、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作
。由于措施得崐力，全乡种植经济作物的积极性普遍提高，全乡经济作物人均 1亩以上，预 计全乡人均增收800余元。为培养个体工商户的守信意识，对个体工商户进行建档立案，评 定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资项目提供多方位服务。我到库山 信用社任职后，累计发放贷款 万元支持 三农”经济发展。截止目前，我社贷款余额达 万元，较我任职前增长 万元。
三、强化 没有规矩不成方圆”的制度观念，全面提升内部管理水平
工作中，把内部管理的重点突出在一个 严”字上，坚决响应联社提出的 宁听千声骂，不听
一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进行集 中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、 标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处 分。同时，结合联社组织的 内部控制建设年”活动内容进行认真对照检查，对所查出的问
题进行追根求源，遵循边查边纠的方式，认真总结经验教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病 。在整个活动中，我紧密结合省办制定的《山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行 办法》，对所犯问题的处理结果有一个明确的认识，使广大员工的遵纪守法意识有了进一 步提高，为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用。
四、树立 “清非不畏艰难 ”的思想意识，全面清收盘活不良贷款
我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持两手 抓：一手抓好存款增量，防止出现支付风险 ;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加
，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、 勤汇报，反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。 同时，根据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的 7人清非小分队，专门对所有不 良贷款进行集中力量清收。利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与 干农活的有利时机，进行突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被 小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款 24. 41万元。
优秀2024年护士工作计划与优秀2024经济师工作计划选文汇编教学文稿
