创新维权方式 牢固树立中国特色社会主义工会维权观 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一体。随着我国经济的快速发展，社会发展日新月异，当前已进入社会矛盾多发期，尤其是广大劳动者与企业主的矛盾日益凸显，切实维护职工权益已成为各级工会组织亟需解决的重大课题，作为职工群众代言人的工会组织需牢固树立中国特色社会主义工会维权观，主动、依法、科学维权，着力提升工会维权服务水平，推进社会公平正义。 转变观念，主动维护职工权益。以职工为本，代表和维护职工合法权益是工会的宗旨，也是工会存在和发展的内在要求。工会要摒弃被动维权方式，坚持主动深入职工群众，认真倾听职工群众呼声，关心职工群众疾苦，一切依靠职工群众，一切为了职工群众，把密切联系职工群众作为工会工作的生命线，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点与落脚点，牢固树立全心全意为职工群众办实事、做好事、解难事的工作思想，重视职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，倡导职工与企业共存的和谐发展理念。
整合资源，依法维护职工权益。依法维权，就是要增强法制观念，善于运用法律手段，通过理性合法的途径和方式，依法规范维权行为，充分发挥工会自身网络广的优势，积极借助社会力量推动党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与的维权大格局的建立。积极加强与社会各方沟通、联系与配合，大力推行工资集体协商与法律服务制度，完善工资正常增长和支付保障机制，着力维护好女职工权益，建立健全维权长效机制。团结职工群众切实做到在共建中共享、在共享中共建，提高维权成效，进一步增强工会组织对职工群众的凝聚力、向心力与吸引力。
创新机制，科学维护职工权益。科学维权，就是要把握工会维权的国情和时代特点，掌握规律性，用科学理论来指导，用科学态度来协调，用科学方法来推进，更好地做到推进改革开放、促
进企业发展和实现职工利益相统一，做到职工利益实现与经济和社会发展的水平相适应，把维权工作贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，使工会维权工作沿着正确的方向不断前进，按照“组织起来、切实维权”的工作方针和以职工为本、主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观，创新维权机制，建立健全利益协调机制、权益保障机制、诉求表达机制与矛盾调处机制,引导职工积极参与到自身权益的维护，进一步夯实维权组织基础。
职工群众利益高于一切，工会是职工群众实现主人翁地位的保证，是职工群众表达意愿、维护自身权益的重要平台。在目前重要战略机遇期与改革攻坚期，工会承载着职工的重托，更应致力于维护职工合法权益，保障实现劳动过程中人的尊严与价值，推动发展社会管理创新与和谐劳动关系，促进社会和谐发展。
创新维权方式牢固树立中国特色社会主义工会维权观(精)
