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115、直接薪酬包括(ABCE)。P282-283
（A）基本工资
（B）年薪
（C）激励薪资
（D）福利
（E）绩效工资
116、确定合理的工资总额需要考虑的因素 (ABCE)。P286
（A）企业支付能力
（B）市场薪酬水平
（C）员工的生活费用
（D）员工的绩效水平
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（E）员工现有薪资状况
117、薪酬的基本职能包括(ABCDE)。P289
（A）补偿职能
（B）激励职能
（C）调节职能
（D）效益职能
（E）统计监督职能
118、在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括(ABCD)。P299
（A）制定标准时要有可操作性
（B）为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大
（C）获得该奖励的人数要较少，而奖金的金额较大
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（D）颁奖时要大力宣传使受奖人和其他人受到鼓励
（E）以精神奖励为主
119、下列属于劳动强度指标的有(ABC)。P314
（A）工作轮班制度
（B）体力劳动强度
（C）劳动紧张程度
（D）脑力劳动强度
（E）视觉疲劳程度
120、影响企业支付能力的因素有(ABCD)。P339
（A）劳动分配率
（B）销货劳动生产率
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（C）损益分歧点
（D）实物劳动生产率
（E）消费品税率
121、（ACE）是职工民主管理的直接形式。P356
（A）组织参与
（B）领导参与
（C）岗位参与
（D）群众参与
（E）个人参与
122、企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有（BE）。P362-363
（A）访谈法
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（B）描述性调查法
（C）问卷调查法
（D）综合性调查法
（E）目标性调查法
123、用人单位内部劳动规则的内容包括（ACDE）。P386-387
（A）劳动纪律
（B）民主管理制度
（C）劳动安全卫生制度
（D）劳动岗位规范
（E）劳动合同管理制度
124、集体合同与劳动合同的区别在于（ABCE）。P395
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2016年5月人力资源管理师三级真题与答案
