2016年5月人力资源管理师三级真题与答案

由天下分享时间：2024/12/22 0:03:21 加入收藏我要投稿点赞

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2016年5月人力资源管理师三级理论知识真题及答案

2016年5月人力资源管理师考试时间将在2016年5月22日进行（人力资源管理师三级理论知识考试时间：08:30-10:00，时长90分钟）第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1-8题） 1、关于职业，正确的说法是（）（A）职业仅仅是从业人员谋生的手段

（B）职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一（C）职业是公司老板设置并用来获取利润的平台（D）员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力 2、在有关范畴中，属于职业道德要素的是（）（A）职业分工（B）职业收入（C）职业荣誉（D）职业特征

3、职业道德的具体功能是（）

（A）导向功能、规范功能、整合功能、激励功能（B）导向功能、示范功能、整治功能、激励功能（C）教育功能、规范功能、整合功能、强化功能（D）导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能

4、在中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是（）

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（A）士为知己者死（B）君子敏于事而慎于言（C）衣食足而知荣辱（D）民无信不立

5、极端个人主义的本质是（）（A）人的自私的天然本性（B）坚持个人利益高于其他利益（C）奉行今朝有酒今朝醉处事哲学（D）脱离集体

6、关于职业精神，正确的说法是（）（A）职业精神是企业员工职业理想的总和（B）追求利益至上是职业精神的本质

（C）员工自主追求和自己严格要求是职业精神的核心内容之一（D）任何企业都有自己独特的职业精神 7、作为职业道德规范，诚信的特征是（）（A）通识性、智慧型、止损性、资质型（B）规定性、模糊性、盈利性、资质型（C）规范性、智慧型、止损性、资源型（D）通识型、客观性、自损型、互利型 8、关于职业纪律，正确的说法是（）

（A）职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具（B）职业纪律应该由企业管理人员单方面制定

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（C）遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神（D）坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现（二）多项选择题（第9-16题） 9、职业活动内在道德准则包括（）（A）服从（B）谦虚（C）审慎（D）勤勉

10、从业人员职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括（）（A）立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点（B）立足国际，实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略（C）立足未来，践行终身学习的理念

（D）立足实际，树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识 11、属于职业道德修养的正确意识和反法的有（）（A）吾日三省吾身（B）勿以善小而不为（C）已所不欲，勿施与人（D）与世无争天地宽

12、在中国传统职业道德中，敬业的含义包括（）（A）执事敬

（B）专心致志，以事其业（C）敬字工夫，及是圣门第一义

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（D）不怠慢，不放荡

13、“找不到任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思包括（）