第四章、规划与实施计划
计划名称 时间 总目标 短期计划 2011-2014 认真学习专业理论知识，拿到五个证书 分目标 1. 全国英语四级证书 2. 全国英语六级证书 3. 全国计算机等级二级 4. 会计从业资格证 5. 初级会计资格证 中长期计2015-2025 进入职1、 在稳划 场，有自定的己的事业 企业中发展 2、 工作五年后，考上注会 长期计划 2025-2055 维持工作 年薪过100万 计划内容 实施 专业学大二以专习，职业业学习掌素质提升 握职业技能为主 备注 四年能拿到五证和毕业证书，成为一名优秀的毕业生 适应职场 在工作中成为一名级积累经优秀的财验，再进务总监 入大企业 事业发展，婚姻美满，身体健康 现在正处于第一阶段：短期计划 维持工作现状 成为一名优秀的管理人员
第五章、评估调整
（一）评估的时间
计划往往赶不上变化，这要求我要做好职业目标的评估和调整，及时了解情况的变化，通过对实际情况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身发展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。 一般情况下，我会一年做一次评估，对自己所学所做的努力进行小结，每一个阶段再对自己进行阶段性评估。根据评估及时调整状态。
（二） 评估的内容
职业路径评估：
1、在大学阶段时，假如我发现我并不适合从事会计工作时，我会选择走文秘的路线，进入企业工作，并重新制定职业生涯规划。
2、在工作初期，假如我发现我并不适合从事文秘工作，我会考虑走教育方面
还有管理方面发展方向。
3、在工作中期时，假如我发现我并适合从事会计工作，争取机会，我会进一步提高自己在财务方面的知识，会考虑考财务方面的研究生。
4、在工作后期是，如果发现我并不适合从事高层技术管理工作，我会选择到新的公司就职。
5、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，我会选择请假，安心修养；如
果长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选择其他公司。
生涯规划是延续一生的过程，及时调整，使计划与现实相结合。
（三）职业目标评估
如果达到目标，自我激励
如果没有达到目标，进行详细分析，提高效率，争取在下个阶段更上一层楼
大学生个人职业生涯规划书
