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浅谈高校辅导员如何做好学生就业工作
作者：孙鹏飞
来源：《青年与社会》2014年第22期
【摘 要】近年来，毕业生就业工作成为各个高校工作重中之重，高职学生面临的就业形势更加严峻，成为了全社会关注的热点和焦点问题，文章以西安邮电大学职业技术学院学生为例，对当前高职院校学生面临的毕业形势和存在的问题进行了分析，并就如何做好高职学生就业工作提出了相应的对策。
【关键词】高职毕业生；就业；对策
近年来，高校毕业生的就业压力越来越大，而数量庞大的高职学生面临的就业形势异常严峻。截止2013年6月，全国高职高专院校共1184所，2014年全国高校毕业生更是达到727万，比2013年699万高校毕业生增加28万，获称“史上最难就业季”，毕业生能否顺利就业已成为高职教育持续发展的关键，解决好毕业生就业问题已成为高职院校工作重中之重。 一、当前高职院校毕业生就业难的原因分析 （一）社会环境因素的影响
随着本科生和研究生毕业人数日益增多，目前很多就业单位只招收本科以上学历，专科生接收单位越来越少，部分用人单位选人观不正确，也是造成当前毕业生就业难的一个重要原因。另外，高校毕业生就业渠道不畅通，一些体制性障碍仍然存在。 （二）学生自身及家庭因素的影响
目前，毕业生不想就业的现象仍然存在，主要原因是因为就业观念不正确，具体表现为对自己估计过高，就业期望值高，对一些民营中小企业的召唤不感兴趣，再加上家长们总是希望孩子找一个稳定可靠的工作，所以导致一方面很多用人单位招不到毕业生，另一方面我们很多毕业生找不到用人单位。 （三）学校教育因素的影响
学校教育因素的影响主要分为两方面，一方面是就业指导的滞后，缺乏有效的就业机制，另一方面，专业设置与市场需求之间存在矛盾，对市场需求的灵敏性不高，未及时改变相关专业课程的教学，导致所用的知识用不上，无法找到对口的工作岗位。 二、如何做好高职毕业生就业工作
浅谈高校辅导员如何做好学生就业工作
