与日俱进的人才要求
国际化市场化信息化法制化
——中国加入WTO后， 外资企业将急涌而入中国，同时中国企业也将扩大他们在海外的投资，加巨了国际化人才的供需矛盾。
中国具竞争力的人才
在2002年至2004年间的流动率将大幅上升
45%-85%-35%薪酬变化35%-555%-55%人才流动0%- -35%0%- -555%-55%0%- -85E%-85% 中国员工的流动与薪资变化
人才每次流动薪酬将增加35%-61%
1992年-2002年中国外资企业工资增长情况1992年-2002年中国外资企业工资增长情况3500%2%$! %5.2%7%8%9.6%7.8% 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002
培训 企业人力资源管理咨询技巧 - 图文
