技师带徒协议书.

百名技师带徒活动 名师带徒

协 议 书

宁波港股份有限公司工会

为进一步提高职工技术技能素质，师徒双方本着“自愿结对、提高”的原则，切实做好“传、帮、带”工作，特订 立此协议。

一、师徒职责 (-)师傅

1、具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，德艺双修、共同

明确自己所承担的责任，具有强烈的责任心；

2、 根据徒弟技能素质状况，结合岗位实际，制订详细的培训计 划（一般每月至

少培训一次），并将培训计划落实到实处，作好相关 记录，保证徒弟在协议期限内达标；

3、 从思想上、工作上、生活上关心和爱护徒弟，为人处事要以 身作则，起到榜

样和模范作用。同时要培养徒弟良好的安全、文明、 生产习惯；

4、 负责指导和解答专业技术相关问题，及时发现并纠正徒弟存 在的不足； 5、 与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励徒弟参加各类 技能竞赛和职业

技能鉴定；

6、 协助上级有关职能部门做好对徒弟的考核鉴定工作。

（二）徒弟

1、 遵守公司各项规章制度，热爱本职，勤奋学习、刻苦钻研， 认真实践；

2、 尊重师傅，服从师傅的安排，严格按照师傅制定的培训计划 进行学习，完成

师傅交办的各项任务，努力达到培训要求，并通过考 核；

3、 严格按照相关技术标准和操作程序，虚心请教技术的疑难问 题，保证生产安

全，培养优良作风；

4、 认真钻研新技术和新工艺，并利用所学知识在实践中加以应 用，努力提高自

己的技术技能水平。

二、 培训目标

在协议期限期间，确保徒弟能熟练掌握本专业所需的安全基础 知识和操作技能，并在原有技术技能水平的基础上有较大幅度的提高, 专业技术等级有晋升或连续2年绩效考核优秀。