(2) 进行典型的宣传。一是选择有代表性的典型，对全国煤矿 成功应对突发事件、以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进 个人进行宣传报道。二是介绍应对突发公共事件的正反两方面， 提高职工应对突发事件的综合素质。同时，中使用的处置手段、
采用的应对措施等，进一步提高应对和处置突发事件的能力和水 平。
2、 以应急知识普及为重点，增强职工的预防、避险、自救、 互救和减灾等能力，进一步宣传普及、灾害知识和自救互救知识。
3、 以专题宣传活动为载体，增强职工安全意识。 (1) 开展公共安全主题宣传活动。 (2) 宣传普及应急管理知识。
(3) 结合我矿应急能力建设进行宣传。 二、工作要求
1、主动开展应急管理宣传教育工作
要落实责任。
(1) 制订宣传教育。在我矿树立起比较牢固的安全意识和责任 意识，普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知 识和技能。
(2) 多形式宣传教育。利用班前、报刊等多种形式，尽可能使 用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传 教育。
(3) 健全宣传教育长效机制。将日常宣传与重、特大突发事件 发生后的宣传教育工作结合起来。 建立和健全应急管理宣传教育 的长效机制，经常性地开展应急管理宣传教育。
(4) 动员全矿职工积极参与。
2、加强组织指导和督促检查，确保宣传教育效果
每季度进行一次回顾和检查，对宣传教育阶段性任务基本完 成情况作
出评估，对存在的问题进行整改。
3、提供专项经费保障，确保宣传教育工作顺利进行
七、应急培训
一、为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作 人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作 科学化、规范化和化，根据甜水堡的相关规定和管理工作的要求， 特制订如下： 二、 应急管理教育培训工作应当遵循下列原则： 1坚持理论联系实际、学以致用的原则 2、 坚持分级负责，分类管理的原则 3、 坚持集中培训与在岗自学相结合的原则 4、 坚持以人为本、按需施教的原则 5、 坚持教学相长、保证质量的原则 6、 坚持与时俱进、改革创新的原则
三、安监科负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核 工作。 四、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急 管理人员、队伍和应急志愿者。
五、培训工作分级分类进行，安监科负责全矿领导干部、机 关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作 需要时的岗位培训。
六、 所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时 间原则上为1至2周，一般每年累计不少于 5天。
七、 培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在 岗同等
待遇。
八、 培训的主要内容。围绕贯彻落华电煤业对应急管理工作 的指示精神，重点学习应急管理有关、我矿应急工作形势任务、
了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急和对突发事件的应急 处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。 通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理 意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发 事件的处置应对能力。
九、 各级各部门（单位）应急管理机构除组织或参加上级集中 脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。
1、 以岗代培。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理 的规划组织能力和管理水平。
2、 以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训 工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。
3、 以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高 工作水平。
十、安监科要和各科室要加强协作，按照统一部署和要求， 制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。
十^一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进 来、送出去等多种方式培养培训教师， 还可采取从集团公司应急 管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法， 师资问题。
十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部 署和规
解决好培训的
划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费， 训工作经费的及时足额到位。
保证培
十三、建立应急管理培训考核和激励机制，对各科室、区队 进行年度考核。
十四、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记 载培训工作和受培训人员情况。
十五、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关、培训、、 教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。
八、急管理工作
为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新 工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提 高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急：
一、应急
1应急体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体 要求和部门机构调整变化情况， 对我矿应急适当进行类别、 结构 调整，使应急体系适应全矿安全形势和实际工作需要。
2、 应急修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急实 施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体 应急、专项应急、部门应急进行修订和完善。发生重大、特别重
大突发事件后，要实战经验及时修订完善相关应急。修订和完善 后的应急按规定及时备案。
3、 应急审核、印发和发布。对应急及时进行会审、会审通过 后组织
印发、公布。
4、 培训。将各类应急有关内容列入每年应急知识宣教培训计 划，以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训， 职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。
5、 应急演练。建立健全应急演练，制定应急演练计划。原则 上每年组织一次应急演练。
增强
九、应急演练与评估
一、 总则
为提高应对风险和防范的能力，评估公司应急准备状态、应 急能力，发现并及时修改应急和执行程序中的缺陷和不足，
识别
资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、 组织和人员之间的协调问题， 检验应急响应人员对应急、 执行程 序的了解程度和实际操作技能。根据《甜水堡煤矿安全生产》， 制定本。
二、 细则
1 、单位主要负责人应根据《生产经营单位安全生产应急编 制导则》(AQ/T9002-2006)组织相关单位(部门)按照规定编写本 单位应急预案。当相关、部门职责或应急资源发生变化，以及实 施过程中发现存在问题或出现新的情况时，应及时修订完善应 急。
2、 应急编制完成或修订完善后，应进行评审。评审由本单位 主要负责人组织有关部门和人员进行。
外部评审由上级主管部门
或地方政府负责的部门组织审查。评审修订后，经生产经营单位 主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。
发布实施的应急
安全应急管理制度汇编
