2024年智慧树知道网课《组织行为学（湖南工业大学）》课后章节测试满分答案

6

【单选题】(10分)

企业的组织结构定义的含义不包括（）

A.

形式是企业正常运行的各项管理制度和方法

B.

内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

C.

本质是企业员工的分工协作关系

D.

目的是为了实现组织的目标

第八章测试

1

【单选题】(10分)

企业文化的（）是指对组织整体及其成员个体思想行为的方向所起的显示、诱导和坚定的作用。

A. 凝聚功能

B. 导向功能

C. 辐射功能

D. 规范功能

E. 激励功能

2

【单选题】(10分)

在日本，企业文化被称为（）

A. 公司文化

B. 商业文化

C. 会社文化

D. 社风

3

【单选题】(10分)

企业管理发展的最高阶段是（）

A. 文化管理

B. 生产管理

C.

经营管理

D. 科学管理

4

【多选题】(10分)

组织文化变革的内在动因主要有（）

A.

企业战略的转变

B.

国家政策发生变化

C.

企业领导人的更替

D. 企业成长推动

5

【多选题】(10分)

约翰·科特与詹姆斯·赫斯克特在《企业文化与经营业绩》中，将企业文化分成了三种类型，即（）

A. 灵活适应型

B. 强力型

C.

A型

D. 策略合理型

6

【判断题】(10分)

企业文化理论促使企业经营将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”。

A. 错

B. 对

7

【判断题】(10分)

企业文化对企业长期经营业绩没有太大的影响。

A. 对

B. 错

8

【判断题】(10分)

组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。

A. 错

B. 对