员工面试评价表(2024-2024年最新版)

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面试评价表

应聘职位：信息员

所在部门：

一、基本情况

姓名毕业院校

性别学历

年龄专业

二、面试评估

评价维度

基本条件专业知识

面试日期：年月日

籍贯毕业时间

评价要点

学历和专业要求从业经验、行业知识基础岗位关键技术、知识的掌握情况

语言组织和沟通表达能力个人价值观和企业文化认同度

职业潜质和发展方向

□符合任职资格□符合任职资格□优

□良

□优□优□优□优□优□优□部分符合□部分符合

□中

评价结果

□良□良□良□良□良□良

□中□中□中□中□中□中□不符合□不符合□差

□差□差□差□差□差□差

用人部门

专业技能

面试评估

能力要求企业认知可培养潜质专业要求

人力资源部

工作经验

面试评估

综合素质

□满意，希望确保录用

□基本满意，可以备选

用人部门面试结论

□不太满意，需要再考虑

□不满意，回绝

总经理审批

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部门负责人：人力资源部：精品资料

总经理：

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