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附表五
内训师试讲/考核评分表
年 月 日
部 门 姓 名 性 别 年 龄 评 分 等 级（分） 序号 考 评 内 容 差 较差 一般 良好 优秀 （0－2） （3－4） （5－6） （7－8） （9-10） 1 心理素质 2 专业知识掌握情况及课件准备情况 3 培训科目知识点的准确性情况 语言表达能力和普通话标准情况 授课的逻辑能力及问题解决能5 力 4 6 课堂气氛的调节能力与技巧 7 培训科目的适用性 8 学员激励能力 9 课堂时间分配能力 10 课堂互动效果与培训效果 总 分 评审意见：
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附表八
培训需求调查表
年 月 日
姓 名 培训类别 讲师要求 部 门 参训对象 岗 位 参训人数 培训内容 希望达 到的目标 建 议 备 注
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附表九
内部培训开办审批表
办班部门（章） 办班单位 培训数量 培训方式 培训学时 □授课 □演练 □比武 □研讨 □其它 培训班名称 学员人数 培训时间 培训负责人 培训需要 解决的问题 培训主要 内容 培训要求 办班部门 意见 年 月 日 审批部门 意见 年 月 日 此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！
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附表十
培训课时统计表
年 月
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 培训内容 部门 培训起止时间 总课时 内训师级别 内训师签字 备注 此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！
某公司内部培训师管理办法
