人力资源针对绩效管理考核制度的要求人力资源青岛人力资源和社会保障信息系统操作手册
青岛市人力资源和社会保障信息系统 用户使用手册 --劳动关系外网分册
编制部门: 青岛市人力资源和社会保障信息系统项目组 编制人: 吕晓萍 编制日期: 2012-10-30 审核人: 审核日期: 批准人: 批准日期: 第一章 引言 1.1 说明
本“用户手册”详细描述了青岛市人力资源和社会保障一体化劳动关系外网系统(以下简称“劳动关系外网”)的实际界面展现及操作方法。
《青岛市人力资源和社会保障一体化用户使用手册-劳动关系外网分册》的编写目的:
1. 为“劳动关系外网系统”的使用者提供实用清晰的帮助。
2. 给期望了解“劳动关系外网系统”界面操作风格及具体业务功能的其他市/区的业务
人员展现界面。
本手册包含劳动工资网上备案、工资指导价位、工资指导线备案、查询比对几大业务管理功能的实际界面展现及操作方法。
1.2 目标读者
劳动关系外网系统的使用者。 1.3 使用环境说明 第二章 系统登录说明
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人力资源针对绩效管理考核制度的要求系统登录方式:采用输入用户名、密码的方式登录。 2.1 登录说明 2.1.1 登录界面
输入企业单位的登录用户名和密码，点击【登陆】，进入劳动工资网上备案系统。如下图所示:
第三章 劳动工资网上备案 3.1 劳动工资网上备案
3.1.1 劳动工资网上备案界面简介
劳动工资网上备案界面包含劳动工资网上备案、人员工资列表和劳动工资网上备案信息三部分。如下图所示:
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页脚内容人力资源针对绩效管理考核制度的要求3.1.2 劳动工资网上备案操作说明 1. 查询:
输入个人编号或身份证号，回车，如果该人员存在基本信息和劳动工资网上备案信息，则系统自动加载该人员的基本信息和劳动工资网上备案信息于下方列表中。如下图所示:
若该人员未做过基本信息登记，请到基本信息登记模块进行人员基本信息登记操作。
2. 新签:
在劳动工资网上备案信息下指定“劳动合同网上备案类型”为“新签”。若“劳动合同期限类型”为“固定期限劳动合同”，则必须指定“劳动合同终止日期”，否则“劳动合同终止日期”可不填，继续填写其他必输项(红星标识)。
点击“工种名称”，自动弹出“工种选择”窗口，如下图所示:
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人力资源针对绩效管理考核制度的要求
选择一级工种和二级工种进行查询，在查询出的工种信息列表中，选择一个工种信息。系统自动加载该工种的工种名称和编号于页面中，如下图所示:
指定必输项(红星标识)，点击【提交】，提交新签的合同备案信息，提交成功，弹出成功提示信息，失败则弹出相应的提示信息。如下图所示:
3. 续签:
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人力资源针对绩效管理考核制度的要求选择一条无效的劳动合同双击，指定“劳动合同网上备案类型”为“续签”，修改合同信息后，提交成功后新增一条有效的合同信息并弹出相应的提示信息，失败则弹出相应的提示信息。若该人员在本单位之前存在有效的合同信息，会被置为无效。 选择一条有效的劳动合同双击，指定“劳动合同网上备案类型”为“续签”，修改合同信息后，提交，原有效的合同信息被置为无效，新增一条有效的合同信息。提交成功后，弹出相应的提示信息，失败则弹出相应的提示信息。
4. 补签:
指定“劳动合同网上备案类型”为“补签”，其他操作可以参考新签操作。 5. 变更:
选择一条合同信息，双击，加载其详细信息后，修改内容提交，提交成功弹出成功提示信息，失败则弹出相应的提示信息。
6. 解除:
选择一条有效合同信息，双击，加载其详细信息后，指定“劳动合同网上备案类型”为“解除”，并指定“解除劳动合同原因”提交，提交成功后，该有效合同被置为无效状态并默认合同终止日期为系统当前日期。成功弹出成功提示信息，失败则弹出相应的提示信息。
7. 终止:
选择一条有效合同信息，双击，加载其详细信息后，指定“劳动合同网上备案类型”为“终止”，并指定“终止劳动合同原因”提交，提交成功后，该有效合同被置为无效状态并默认合同终止日期为系统当前日期。成功弹出成功提示信息，失败则弹出相应的提示信息。
3.2 劳动工资网上备案查询
3.2.1 劳动工资网上备案查询界面简介
劳动工资网上备案查询界面包含查询条件和查询结果列表两部分。如下图所示:
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