社保机构内部控制制度建设浅谈-制度建设论文-管理论文
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社保机构是我国社会保障体系的主要组成成分，为广大劳动人民一、前言
提供保障措施，避免人民群众的合法权益受到损害，使人们获得基本的生活保障。同时还能起到调节社会贫富差距的作用，不断推进我国社会的持续稳定地进步。目前，我国的经济和人民生活水平持续发展，社保机构内部对风险的防范和控制提出新的要求，所以，社保机构要根据自身发展的现实情况，推进内部控制在社保机构内部体现出积极作用。
二、社保机构内部控制的意义
首先，社保机构实施内部控制是我国社会发展的需要。目前，随
着我国社会经济的快速发展，国家对劳动者的权益关注度不断增强，社保机构作为保障人民合法权益的部门格外引起注意，这就要求社保机构必须通过有效的内部控制，对社保资金进行管理，确保基金的安全，避免发生损害人民权益的风险发生。通过推进内部控制管理的实施，可以明确社保机构的业务流程，识别和评估风险，并有的放矢地开展风险的防控措施，从而保障了社保资金的安全运营。其次，社保机构实施内部控制是自身发展的需要。根据社保机构承担的社会功能来说，社保机构自身涉及的范围更加广泛，社保资金的规模不断扩大，这种改革的现状就要求社保机构必须依靠完善的内部控制体系，管理和防范运营风险，借助内部控制的管理工作，提高自身管理水平，以适应社保机构发展的需要。最后，社保机构实施内部控制是确保社保数据准确的需要。我国政府相关部门对社保机构的财务信息开展定期的核查工作，因此，社保机构必须建立起有效运行的内部控制体系，籍此来梳理清晰业务流程，明确各职能部门的职责，这样才可以全面落实国家的法规和政策，为国家相关部门提供准确的信息，为国家对社会保障体系的决策提供帮助。
三、存在的问题分析
(一)对内部控制的意识淡薄
现阶段，随着我国社会经济的快速发展，各行各业的企事业单位
都建立起内部控制体系，社保机构建立的内部控制体系对其自身提高管理水平有着促进的作用，然而。目前，社保机构的工作人员对内部控制的认识还停留在表面，未能完全意识到内部控制对自己工作的促进作用，以及对本机构风险防控的重要控制作用。其意识不足主要体现在两个方面：一是认为内部控制主要控制的财务部门，而非相关的业务和管理部门；二是认为内部控制的实施仅仅是走过场、做样子。所以，这种认识体现出对内部控制没有进行深入的学习和体会，亟待解决。
(二)内部控制部门职权不清
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