17、你过去的上级是个什么样的人?
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。 18、你为什么还没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说\我上一次面试弄得一塌糊涂……\。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么? 找一些老少咸宜，真情感人的电影。 20、你的业余爱好是什么? 找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?
\我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗? \事后诸葛亮地说……\记得回答前先说这句话。 23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比\当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……\更好的回答了。 24、有过创业吗?
这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是\有\的话，千万小心，下一个问题可能就是\那么为什么你不这样做呢?\ 25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
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26、作为被面试者给我打一下分?
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。 27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答\完全不了解\，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是\因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征\。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作?
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是\工作无聊\、\人际关系不好\等原因，也要准备\会尽量改变并克服自己缺点\的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了\实现自我\之类的话语。此外，无工作经验者则可对 应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说\我离开 原单位是为了寻找更好的机会\听起来还是以自我为中心，而\我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间\则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试 官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作?
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回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。 30、请告知工作上成功与失败的地方? 成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣;至于失败经验与其说\没有\，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
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