转正 姓名 部门 岗位 时间 目前薪水 上次调薪时间 期望加薪金额 期望调薪时间 部门负责人 意 见 主管总监/副总 意 见 人力资源部 填写 薪级晋升表评估分 建议调整薪资至 元/月 行政总监 意 见 行政副总 意见 总经理 审批意见
1-11离职申请表
11
姓名 ** 部门 经营部 职务/ 岗位 预算 入职日期 2013.3 合同有效期至 2017.3 申请日期 2014.6.10 预计离职日期 2014.6.20 离职类型 离职原因： □辞职 □辞退 □自离 □开除 □其他 离职员工对公司的建议： 所属部门意见 部门负责人签名：年月日 主管总监/副总 意见 人力资源部 意见 行政总监 意见 行政副总 意见 人力资源部部长签名：年月日 行政总监签名：年月日 行政副总签名：年月日 总经理 意见 签名：日期：年月日 注：1、在职人员离职需提前1个月填写《离职申请书》提出离职申请，并在审批后3个工作日内交
回人力资源部，由人力资源部保存留档。
主管总监/副总签名：年月日 1-12离职交接审批表
档案编号：
部 门 经营部 姓名 ** 职 位 12 预算 员工证号 离职说明书 1．我因原因离职； 2．我要求我的社会保险由公司办理至 2014 年 06 月 30 日止，之后的转户及交纳由我本人承担； 3．我提出申请并自愿于 2014 年 06 月 20 日与有限公司解除劳动合同，同时解除劳动关系。 申请人： 日期： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 应办事项 经办工作交接清单 缴回试验仪器、测量器具、固定资产、重要办公用品等 住宿人员办理退宿，结清水电费 缴回制服、钥匙、饭卡等 缴回个人领用的文化用具，退集团号 经办部门 部门 经办人 扣款金额 项目部/部门 工程督导部 综合办公室 缴回员工手册，办理退保，填写离职人员有关表格 填写停薪单、更新通讯录、发布离职飞信 人力资源部 离职人员工作证件、岗位证件、证书的清退及交接 有无欠账，有无财务未清事项 有无借用公司材料、机械、工具等 财务部 材料部 人事部门 审 核 签名： 日期： 总经理/ 主管副总 审核 签名：日期： 1． 人事部门凭此单填写离职人员薪金支出证明单，此单复印件作为凭证附后。 2． 此单原件由人事部门存查。
1-13工作交接表
移交人 部门 经营部 职位 13
预算
交接分类 交接具体内容 接收人签字 交接日期 工 作 内 容 交 接 其它 移交人签字及日期: 部门负责人签字及日期:
14
1-14请 假 条
部门： 请假类别： 申请人： 时间： □事假 □ 病假 □其它：＿＿＿ 请假事由： 请假时间： 销假时间： 总经理 自 年 月 日至 年 月 日 共计 天 从 年 月 日开始上班 行政副总 人力资源部 主管副总/总监 部门负责人
1-15 员工调休申请单
1-14 请 假 条
部门： 请假类别： 申请人： 时间： □事假 □ 病假 □其它：＿＿＿ 请假事由： 请假时间： 销假时间： 总经理 自 年 月 日至 年 月 日 共计 天 从 年 月 日开始上班 行政副总 人力资源部 主管副总/总监 部门负责人 填写日期：年月日
姓名 部门 15
职务
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