一汽轿车股份有限公司管理文件
人力资源招聘和录用
工作程序
年 月 日发布 年 月 日实施
一汽轿车股份有限公司 发布
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前 言
本程序是依据公司一体化管理体系要求编制的。 本程序由公司人力资源部提出并归口。 本程序由公司人力资源部负责起草。 本程序主要起草人：宣其坤、于明浩。
人力资源招聘计划制定工作流程图
责任单位（人） 流程描述 备注
人力资源需求 用人单位（部门） 用人单位（部门） N 是否有编制或定员 Y 提出人力资源需求 依据专业技术管理岗位编制或生产操作服务类岗位定员 用人单位（部门） 每年8月20日前 分析调整并汇总 依据人力资源规划及实际现状 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部会同用人单位 非临时 用工 Y 是否急需 Y N 内部是否有资源 Y 社会人才 招聘 内部竞聘或调配 N 临时用工人员招聘 集团兴业公司 应届毕业生招聘 公司人力资源部 N 公司人力资源部会同用人单位 公司人力资源部 公司人力资源部会同用人单位 公司人力资源部 拟定草案 公司主管人事总经理 N 审定 Y 公司人力资源部 结束 形成《人力资源招聘计划》 公司内部公开竞聘工作流程图
责任单位（人）
流程描述 备注
公司人力资源部 人力资源招聘计划 公司人力资源部 制定竞聘方案 公司人力资源部 发布公开竞聘信息 应聘人员 择岗报名 N 资格审定并公布应聘名单 公司人力资源部 Y 调整报名 公布最终应聘人选名单 应聘人员 公司人力资源部 公司人力资源部与应聘人员 用人单位（部门） 竞聘准备工作 N 面试或测试 用人单位（部门）会同人力资源部 Y 确定入选人员 择优录取 N 审定 Y 公布录取人员名单 辞谢 办理上岗手续 用人单位（部门）会同人力资源部 主管人事总（副总）经理 公司人力资源部 公司人力资源部 公司内部组织调配工作流程图
一汽轿车人力资源招聘和录用工作程序
