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通知书之关于员工停职的通知

由天下分享时间：2024/12/21 18:59:18 加入收藏我要投稿点赞

关于员工停职的通知

【篇一：员工停薪通知单】

员工离职（停薪）通知单填表时间；年月日

【篇二：公司员工处罚通告】

公司员工处罚通告编号：日期：

姓名所属部门职位不检点行为： □其它

不良行为：处分： □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由年月日至年月日共____日 □罚款：处罚依据：根据第条款。

处罚生效日期：________年____月___日检查人：

罚单签署人：

备注 1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一

以上这篇是公司员工处罚通告。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。

【篇三：员工处理通知书】

员工处罚通知书

编号：日期：姓名: 所属部门:职位：所犯过失： □拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为 □违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为 □工作中未经上级批准擅自离开工作岗位 □未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中 □未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡 □未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢，经上级警

告仍不改正 □屡次逃避工作 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作

□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站 □故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机） □工作时间内公司不能与其取得联系 □公私混淆，给公司的业务造成损害时□其它不良行为：造成后果：处分： □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分

□停职由年月日至年月日共____日□罚款：

处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：被处罚人：

备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。篇二：员工处分通知公司名称

员工处分通知员工姓名：员工号：部门经理：日期：职位：部门：警告 □ □

严重警告处分原因辞退 □ □ □

迟到/早退工作质量不合格其他：旷工违反安全规定 □ □

违反公司规定怠工

违规说明：改进措施：改进情况：在此表上签名，表示您已经了解处分的内容，而且已和部门经理详细地讨论过该处分及

其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。员工签字日期经理签字日期证明人签字（如果员工了解该处分内容，但拒绝签字）日期篇三：员工纪律处分通知书员工纪律处分通知书

编号：_________ 日期：_________ 篇四：员工处罚通知书(空白样式) 绵阳原香大酒店处罚通知书备注：

1、本处罚通知书一式二联，财务部及总经办各执一份；