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浅谈图书馆管理工作存在的问题与变革创新
作者：陈泽蔚
来源：《中文信息》2015年第01期
摘 要： 在当前我国社会经济文化建设的过程中，图书馆管理工作有着十分重要的意义，这不仅有利于文化信息的传播，还给整个社会文化建设打下了扎实的基础。而且随着时代的不断进步，人们也在对现代化图书馆管理工作进行相应的创新和改进，从而使其管理效果得到进一步的提升。本文首先对当前我国图书馆管理工作的现状，其次图书馆管理创新的意义进行相关的研究分析，最后对新时期图书馆管理工作创新的内容进行阐述，为相关人员革新图书馆管理模式提供合理的参考。
关键词：图书馆管理 ; ;问题 ; ;创新
中图分类号：G258 文献标识码：A ; ; ;文章编号：1003-9082（2015）01-0011-01 近年来，在我国社会经济文化发展建设的过程中，人们对图书馆管理工作也越来越重视，并且将一些新型的管理方法应用到其中，这就使得图书馆管理工作的效果得到进一步的提升。而且随着时代的不断进步，人们也在传统图书馆管理方法的基础之上来对其进行适当的改进和完善，从而提高我国新时期图书馆管理工作的质量，实现现代化图书馆数字化、信息化以及综合化的控制管理，为我国社会文化经济建设提供良好的前提条件。 一、图书馆管理存在的问题
1.专项经费投入的少，社会活动开展有限
一是图书馆平均每年的购书经费一般十万元左右，年新增图书不足五千册，订阅期刊一百五十余种，种类数量均偏少，新书得不到及时补充;在读者活动经费上的资金投入也相对不多，没有活动专项资金的保障，只能开展小范围的读者活动，比如，征文、朗诵等，而主题展览、聘请学者开展讲坛、对外交流及其他学习培训经费的经费无法保障，导致开展的社会活动种类不多。
2.队伍素质仍需提高
图书馆领导是图书馆活动的组织者和管理者，高质量的图书馆必然要求有高素质的图书馆领导，这是现代社会发展的必然要求。在县级图书馆队伍中，接受过系统化图书情报学专业教育的人廖廖无几。尽管学历层次不断的提高，但是综合素质较差。对现代文化资源共享信息管理知识不熟悉，不会运用计算机，缺乏网络信息检索技能，这也在不同程度上阻碍着县级图书馆工作的发展。 3.服务人群单一
浅谈图书馆管理工作存在的问题与变革创新
