亚太物业管理规定汇编精
选精编
Jenny was compiled in January 2024
序 言
欢迎各位加盟深圳第一亚太物业管理有限公司！
深圳第一亚太物业管理有限公司成立于二○○三年十二月三十一日，是华南城国际工业原料城的合作公司。公司目前拥有334人，常务副总经理1人；行政部8人，管理部23人；维修部35人；保安部267人。公司员工的平均年龄在25-30岁，是一支朝气蓬勃的队伍。公司根据ISO管理体系的标准，制定出完善的优质管理程序，努力为顾客提供全面的物业管理服务。
我们的远景规划是：努力实现亚太地区一流的物业管理服务企业。
我们的使命是：以我们的服务，矢志为所有利益相关创造价值，为顾
客提供贴切、务实、持续的服务方案，帮助客户实现提升生活素质，改造成本和经营效益，建设有序的活动环境，推动持续增长。
我们的企业精神是：诚信正直、勤俭务实、以人为本、追求卓越。
我们的服务范围是：维修保养、清洁绿化、安全管理、增值服务。
录 用
1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。
2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。
3、员工试用期一般为六个月；公司有权根据工作岗位的需要以及员工的表现延长试用期至六个月。员工完成试用期前十天，行政部会与员工所在部门一起对员工进行试用期绩效表现评估，并请公司管理层审批。如通过试用期绩效表现评估，行政部会发给员工正式聘用通知；如未能通过试用期绩效表现评估，行政部会通过员工延长试用期或终止与该员工的劳动合同。试用期表现评估表存入员工人事档案中。
4、行政部负责为每一位员工建立人事档案，员工入职时需提供以下详细资料及信息：
入职时间、家庭住址、联系人姓名、住址及电话，入职时的职位申请表、4张1寸彩色相片、个人简历、学历证书原件（公司保留复印件）、身份证原件（公司保留复印件）、正规医院体检报告（入职的体检费用由员工本人支付）。
人事档案属公司机密资料，由专人负责保管，员工个人信息只有经过员工授权才可公开。员工个人档案中个人资料如有任何更改，员工必须及时书面通知行政部，以作更正。
5、资信调查
在员工入职之前或试用期内经员工授权，公司保留在入职前对员工进行资历及信用调查的权利。如发现员工所填写的资料不真实，公司保留即时解除劳动合同并予以辞退而不作任何补偿的权利。
6、劳动合同
每一位入职员工都必须与公司签订劳动合同，合同中会列明工作岗位或职位、工作职责、薪酬福利待遇，以及其它要遵守的制度及操守等。合同一式二份，公司及员工各留一份。此外，员工手册也作为劳动合同的组成部分，由员工本人签字确认接受后，列入劳动合同的附件。
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