民营医院医院章程
序 言
XX医院创建于XX年12月，在党和政府的领导下，经过五年的不懈努力，医院取得了长足发展，成为集医疗、教学和科研于一体的现代化综合医院。现为建立现代医院管理制度，促进医院可持续健康发展，根据国家有关法律、法规和部门规定，结合医院实际，制定本章程。
第一章 总 则
第一条 举办主体： XX。
第二条 医院性质：营利性医疗机构。 第三条 医院名称： XX
第四条 医院地址：XX（邮编）XXXXX。 医院网址为： XX。 第五条 法人地位：医院是具有法人资格的营利性医疗机构，享有经营管理自主权，独立承担法律责任。总经理是医院的法定代表人。
第六条 领导体制：医院实行董事会领导下的总经理负责制。 第七条 功能定位：立足XX，打造XX民营医疗机构的标杆。 第八条 医院精神： 担当、创新、团结、务实。 第九条 医院理念：回归医疗本质，办一所群众信任、政府认可、员工满意、股东支持的医院。
第十条 医院宗旨： 以病人需求为导向的诚信医院。
第十一条 医院愿景： XXX,XXX。
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第二章 公司的权利与义务
第十二条 公司行使医院的举办权、发展权、重大事项决策权、资产收益权等。
第十三条 公司审定医院章程、发展规划、重大项目、收支预算等。
第十四条 公司以公益性和运行绩效为核心对医院实施年度绩效考核，考核结果与个人绩效等挂钩。
第十五条 公司任免（聘任）医院领导人员，开展年度和任期目标考核，考核结果与薪酬、任免、奖惩等挂钩。
第十六条 公司对医院经济运行和公司资产运营情况进行监管。
第三章 医院的权利与义务
第十七条 医院行使内部人事管理、机构设置、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执行等经营管理自主权。
第十八条 医院的主要职责和义务：
（一） 贯彻执行党和国家医疗卫生工作方针政策，服务人民群众健康，推动医院各方面事业健康发展。
（二） 开展临床医学，为人民群众提供医疗、疾病预防、健康教育等医疗和公共卫生服务。
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（三）承担XX交办的其他事项。
第十九条 医院的业务范围以XX核发的执业许可证登记内容为准。
第二十条 医院在登记的经营范围内从事活动，一切活动遵守国家有关法律、法规和部门规章，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。
第二十一条 医院接受相关行政部门的业务指导和监督管理。
第四章 医院内部治理体系
第一节 党支部
第二十二条 医院设立党的支部委员会（以下简称“支委会”），党支部下设支部委员5名，其中，设书记1名，是医院党建工作的第一责任人；设副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名。
党支部书记、副书记、支部委员按照有关规定和程序选举产生。医院党支部每届任期 3年。
第二十三条 医院党支部发挥政治核心作用，保证党和国家方针政策在医院得到贯彻执行；抓好党风廉政建设，发挥主体责任；参与医院改革发展稳定的重大问题决策并提出意见和建议；领导医院思想政治工作和工会、共青团等群众组织；领导医院文化建设；加强党员队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
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第二十四条 明确医院党支部和行政管理的关系，把加强党的领导和完善医院管理统一起来，明晰权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调有力、运转顺畅的医院治理机制。
第二十五条 医院为党组织活动提供必要条件，保障组织机构、活动场所和活动经费，党组织活动经费纳入医院预算。
第二节 医院领导班子
第二十六条 医院实行董事会领导下的总经理负责制。医院领导班子设总经理1人。总经理是医院经营管理的第一责任人，在公司董事会监督下开展工作，承担主要行政责任和相应法律责任。设副院长2人、（业务院长、行政院长），协助总经理分管医疗、行政、后勤、运营、财务等各项工作。设总经理办公会和院行政办公会。
第二十七条 医院领导班子成员由总经理提名，报董事会审批，按照岗位职责和医院制度管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际情况，依照人事管理相关程序选拔任用。院领导班子成员每年年终定期述职，接受公司的考核和医院职工的评议。
第二十八条 总经理的主要权利和义务：
（一）负责组织制定和实施医院发展规划、重大改革措施、管理制度、基本建设项目、重要资源配置方案、年度预算等；
（二） 组织制订和实施医院内部组织机构设置方案和岗位职责；
（三）组织制订医院管理规章制度；
（四）落实公司办院目标，提高医疗服务质量，落实控制医疗费用增长目标，加强学科队伍建设；
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（五）负责组织制订和实施体现公益性的内部绩效考核体系和符合行业特点的内部薪酬分配制度；
（六）负责医院的日常运行管理，确保医疗服务质量和安全。 第二十九条 医院领导班子的任期及退出：
医院领导班子每届任期 5 年，届满可以连任。因达到退休年龄界限的，按照有关规定程序办理免职（退休）手续。
因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的，应当对其工作岗位进行调整。
因德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符， 被认定为不适宜担任现职的，按照有关规定予以辞退。
因违纪违法的，按照有关法律法规和规定办理。 因本人提请辞职的，辞职程序参照医院规定执行。
第三节 职工代表大会
第三十条 医院建立职工代表大会制度，作为医院民主管理的基本形式。职代会每年举行2次，医院职代会的主要职责包括：
（一）听取和审议院领导班子工作报告；
（二） 审议涉及职工切身利益的岗位设置方案、岗位管理制度、薪酬分配方案等以及涉及医院改革发展的重大事项；
（三） 围绕中心议题对重大问题进行调查研究，并提出意见和建议；
（四） 检查督促职代会决议、代表提案的落实，听取和反映职工的意见和要求；
（五） 根据群众和代表的意见，向医院领导班子和有关部门提出改进工作的建议。
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